제가 카페 알바를 하고 있는데요
시간당 최저시급 받고 있는데 30분은 원래 계산 안해주는건가요?
그렇다면 전 너무 기분 안좋은데요 제가 다음에 오는 알바생떄문에 30분을 더하게 되거든요...늦게와서
매니져한테 말할까요?
매니져는 근데 30분 자기껀 계산해서 시급계산해요 ,,,,
제가 카페 알바를 하고 있는데요
시간당 최저시급 받고 있는데 30분은 원래 계산 안해주는건가요?
그렇다면 전 너무 기분 안좋은데요 제가 다음에 오는 알바생떄문에 30분을 더하게 되거든요...늦게와서
매니져한테 말할까요?
매니져는 근데 30분 자기껀 계산해서 시급계산해요 ,,,,
매장마다 달라요
매일 그러면 얘기해요
시간 안 에 오지 않고
매일 늦는다면 30분을 까고 님 한테 30분을 더 쳐 줘야 합니다
8350 원이면 4200원 정도 더 쵸 줘야죠
아니면 이야기 해야죠
그리고 매일 제 시간에 안 오는 알바생
시간 개념 없는 건 원래 자르는 겁니다
얘기안하는사람이 바보죠. 계약서 쓰셨죠? 그 계약상시간보다 다음 사람늦게와서 30분 더한다는거죠? 계약된시간에 딱 퇴근하시던지 0분더하는게 문제는 아니라면 매니저에게 출근시간 퇴근시간 적는 일지 만들겠다고하고 그걸 토대로 시급계산해달라고하세요
전 10분이나 20분도 계산해줍니다
의욕깎여서 일할맛 안날듯하네요.
30분 늦게 오는알바가 지각해서 그런건지 아니면 그 알바가 일시작이 님끝나는 시간 30분뒤인지 잘 모르겠지만
늦게오는 알바가 30분늦었으니 한시간 시급은 안준다면 그 알바는 일할까요?
님 매니저에게 강력하게 어필하셔서 소중한 30분시급 꼭 찿으시고 혹시 못준다하면 그냥 끝나는 시간에 칼같이
퇴근하세요, 인정상 5분에서 10분은 모르지만 30분은 너무하네요~
무조건 칼퇴죠. 시간 되면 그냥 퇴근하거나 30분 시급을 받으셔야죠.
5분도 아니고.. 30분은 받으시고 얘기해서 퇴근시간 확실히 정하세요.
말을 하세요 뒷타임은 늦게오고 돈 다받아가는건지 원래 제시간에 오는간지...
15분 이상이면 다 쳐줘야합니다.