삼성 및 대기업은 왜 미래를 대비못할까.

[왜]

제일 큰 원인은, 임원들이 언제 자기들 목이 날라갈지 모르기때문에 절대 치밀한 장기적인 계획을 세우지 않습니다. 가장 빨리 결과를 보여주는 일에만 관심이 있어합니다. 스스로의 공이 있어야 안짤리니까요.


방법은?


임원제도를 없애야 해요.


철저한 능력위주로 능력을 검증하는대신 고용이 보장이 되어야 사람들이 책임감을 가지고 장기계획을 세울겁니다. 하지 말라고 해도 하겠죠. 내가 장기적으로 맡은 일이 나중에 성과가 빛난다면 누가 안하겠습니까?


그대신 회사는 빨리빨리 성과를 내놓으라고 닥달하지 말아야겠지요.


물론 이렇게하면 이걸 악용해서 띵까띵까 월급만 타가는 일부 잔머리족도 생길수는 있겠네요.


전 회사가 커질수록 뒷다리을 잡는건 정말 임원들이라고 생각해요.


회사를 위하기보다는 자신이 빛나는 일을 하려고 부하직원들의


노력을 허튼데 쓰지요.


리더가 중요한데 그 리더를 외줄타기를 하게해서 조금만 잘못하면


밑으로 훅 떨어뜨려버리니 누가 계획이고 나발이고 세웁니까?


당장 집에 있는 가족이 생각나니 본인의 안위를 제일먼저 생각하고 자신이 돋보일일에만 관심이 있겠죠.


나이, 성별, 직위에서 자유로운 무한경쟁이 필요하다고 봅니다.

[....]

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

[날로]

나라에서 세금도 깍아줘 일본에서 쉽게 부품조달해
부품만드는 중소기업은 밟아죽여
여지것 지들 맘데로 였는데
문통이 세게 나갈줄 알았나?
거기에 꼴통 아베인걸 잊은거지

[..]

제가 하고 싶은 말이네요

[hap]

뉴스에서 보니 적재해두고 쓰기엔 위험하대요
그래서 일본서 필요양 그때 그때 수급하는 식이었던듯
이번에 3개월치 구해온 것도 이례적인 상황

그나마 다른 나라 거 쓰려면 6개월 이상 시험하는
시간이 필요하다 하고요.

[...]

제일 큰 원인은 중소기업,중견기업이 살아남을 수 있는 토대를 대기업이 무너뜨린데 있다고 봅니다.

[....]

유투브 보니 삼성이 국산 불산 쓰기 시작했다는데요. 대비는 해요.

[나도]

제일 큰 원인은 중소기업,중견기업이 살아남을 수 있는 토대를 대기업이 무너뜨린데 있다고 봅니다.
지금이라도 좀 정신차리길...

[@@@]

그냥 대가리가 나쁜 것입니다.
판매하는 것도 한나라에 30% 넘어기면 안되는 것이 abc. 구매를 몰뻥하는 등신들...... 왜놈이 더 싫어서 이 이야기는 참고 있음.