월급이 박봉이라지만
낮은 직급도 국민에게 너무나 큰 영향을 미칠 수 있는 자리라서
똑똑하고 훌륭한 인재가 가긴 해야할 거 같아요.
물론 공부원 시험이 그런 인재를 골라내는 척도가 될 수는 없지만
그렇다고 공무원이 정말 인기없는 직업이어서
민간회사 필기시험이란 필기시험은 다 떨어지고 정말정말 갈데가 없어서
나중에 어쩔 수 없이 가야하는 자리가 되는 건은 안될 말이네요
그런 사람에게 제 삶을 좌지우지하는 정책과 제도를 만들게 할수는 없으니깐요.
공무원이 최고 인기직업으로 수십만명이 공시족이 되는 것을 우려하는 것도 이해는 되는데
그렇다고 공무원이 인기없는 직업이 되는 것도
원하는 바는 아니네요.
시험이 기본이 되어야겠지만 최소 해당분야 전공자나 자격증 보유자였으면 좋겠어요.
전혀 지식이 없는 사람들 뽑아서 처음부터 배워가게 하는건 맞지않아요.
세무공무원은 그나마 조금이라도 과목에 포함된 부분이 있는데도 모르는게 너무 많아서
민원인이 증빙 찾아서 들이대야 해결되는 경우 많고요.
회계사나 변호사들이 법조항 찾아서 세무공무원 가르치는 경우도 많아요.
알려주면 아 네 이런게 있었네요 하죠.
시험이 기본이 되어야겠지만 최소 해당분야 전공자나 자격증 보유자였으면 좋겠어요.
전혀 지식이 없는 사람들 뽑아서 처음부터 배워가게 하는건 맞지않아요.
세무공무원은 그나마 조금이라도 과목에 포함된 부분이 있는데도 모르는게 너무 많아서
민원인이 증빙 찾아서 들이대야 해결되는 경우 많고요.
회계사나 변호사들이 법조항 찾아서 세무공무원 가르치는 경우도 많아요.
알려주면 아 네 이런게 있었네요 하죠.
환경이나 보건쪽도 그렇고요.
전 공무원 채용방식 바꿔야한다고 봐요.
틀린 말 아니에요.. 문제는 일자리가 없어서 누구나 모두모두 공무원준비만하고있으니 그게 문제인거죠.. 8
9급국가직은 50~100:1 / 지방직은 10~50:1 이게 말이 됩니까??
절대 그렇게 생각하지 않습니다
우리나라 공무원들 매너리즘과 탁상공론은 이미 수십년전부터 유명합니다
심하게 말하면 고지식함과 틀안의 조직성을 1도 못벗어나는 집단 멍텅구리이기도해요
인재도 공무원 되는 순간 시간 지남 멍청이가 되어있습니다
아주 간악한 소시민성으로 나만 아니면돼 이러고 하루 소일하고 그냥 삽니다
공무원 인재는 필요없어요 4급이상 고위직들도 온갖 비리에 연루되는 실정입니다
방만한 공무원 조직사회를 좀더 혁신적으로 개혁했다면 지금의 공무원과 공기업같은
무사안일주의 매너리즘도 덜했을거라 봅니다
얼마나 일파만파 퍼져있나요
조금도 혁신적이지 않습니다 앞으론 바꿔야해요
행시 5급은 국가적 인재가 필요한건 맞는데 9급은 그럴필요없어요. 과거 고졸들이 하던 단순업무를 서성한 나와서 하는 게 ㅠㅠ
공무원에 미친 나라는 전망없어요. 벤처나 실리콘밸리 등 유수한 곳에서 인재들이 투입되어야 합니다. 공무원 업무가 단순하고 루틴합니다. 똑똑한 인물 들어와도 직급사회라 영혼없는 인간이 됩니다.
면사무소 동사무소에서
국졸 소학교졸업인 사람들
촉탁으로 들어와서 업무 다 봤어요
80년대까지도 시험안보고 고용원(기능직)으로 와서
그 업무 다 봤어요
그분들은 호봉이 높아서 월급도 9급보다 많았고
연금도 지금 타는데 많이타요
어렇게 공무원 열풍도 아닐때죠
갈데 없으면 공무원 했어요
5급 이상은 고시잖아요.
그 사람들은 국가의 앞날에 대한 큰 계획을 세우고 실행한다는 자부심이 있더라고요.
5급 이상은 고시잖아요.
그 사람들은 국가의 앞날에 대한 큰 계획을 세우고 실행한다는 자부심이 있더라고요.
고시를 통한 공무원들은 마음 자세가 좀 달라야 하는것 같아요.
공무원 고위급 몇명은 인재여야맞죠.
하지만 그 나머지가 인재여야 한다??
그들이 하는일이 뭔데요??
5급이하 고시 안보는 공무원은 거의 단순노동 아닙니까?