육아휴직 하고 싶은데 자리 없어질까봐...

[나나]

작은 회사 아니고 그래도 300명정도 규모있는 외국계 회사입니다.

애 둘 낳고 한번도 육아휴직을 안썼어요.. 출산휴가 3개월씩만 사용했구요.

이유는 제가 1인 부서라..제 백업이 좀 마땅치 않은 것도 있었고, 제가 1년정도 휴직을 쓰면, 아마도 저 보다 능력있는 사람을 뽑아서 제 자리에 앉히거나.. 그 사람이 제 자리를 차지할 것 같은 두려움 때문이에요..

주변에 여러사람이 일하는 팀은 1년 정도 아이 태어나고 다들 썼고 써도 뭐라고 하는 분위기가 아닌데 저 혼자 이러고 있습니다..

지금 첫째가 초등학교 1학년인데 1학년이나 아니면 2학년때라도 일년 이나 6개월 정도 휴직 하고 싶거든요.. 아이 방학도 있고 좀 집에서 저학년때 챙겨 주고 싶거든요..

괜히 제 자리 없어질까봐 휴직 못하는 거... 너무 소심하게 구는 거 맞을까요?

[그쵸]

내가 사장이라도
어려운 문제 같아요, 솔직히.....

[90년대]

공무원 휴직제도 처음 도입되고 할때도 남자들 거품 물었어요......

[나옹]

느낌이 맞으실 거에요. 가시는 분들는 그럼에도 감수하고 육아휴직을 가는 겁니다. 다른 선택의 여지가 없어서요.

[꼬마버스타요]

백업담당자가 없다니 분위기는 안좋겠지만
300여명이나 되는 외국계니까 국내중소기업이랑은 다를거예요.
후임을 계약직으로 뽑을테니 님이 복직할때 자르고 계약직을 정규직으로 돌릴 명분도 없을거구요.
직속상사랑 먼저 얘기나눠보세요~

[백업]

백업이 없는 부서라면 육아휴직하면 돌아오기 힘들겠어요...
규모가 있다니 자르지는 않겠지만 내가 하던 업무로 복귀하지 못하고 새업무도 적응 못하면 곧 자발퇴사하게 되실꺼에요...

계약직으로 유지가 되는 부서라면 그 일인 업무는 주욱 계약직 바꿔가며 쓰고 원글님은 다른 부서로 돌릴 수도...

제가 대기업이지만 인사가 가장 후진 기업 다녀서 그런가 해피엔딩이 안 그려지네요 ㅠㅠ