직장 문화 미국이 더 낫지 않나요?

[참]

요즘 미국이민이 한국보다 더 나을것 없다해도
직장 문화 생각하면 한국보다 미국이 더 낫지 않나요?
직업군마다 다르긴 하겠지만
전 간호사인데요..두곳 다 일해봤지만
미국이 훨 자유로웠고 편했어요..
그런데 미국 이민을 미국 현지 사시는 분들조차 한국에서
사는게 더 낫다고 하시는데요..
전 지금 한국에서 간호사로 일하면서 미친거같은 상사 경쟁
치열한 주변 분위기들에 질려 버리거든요..
뭐가 한국이 더 낫다는건가요..

[윗님]

제가 굳이 제 직업까지 쓰면서 익명성을 덜어낸건 다른분들 의견을 더 듣고 싶어세요...

[..]

유트브에 꼬부기라는 순한 고양이 키우는 사람이 있는 서울대 컴공 나와 구글 입사한 사람있어요. 그 사람이 고양이에 대해서도 올리지만 시청자들의 고양이 주인에 대해 개인적인 궁금증들 많이 올리니 본인에 대해서 다 까면서 미국생활과 한국생활에 대해 아주 자세히 애기해주는 편이 있는데. 미국이 급여가 세지만 세금이 급여의 40프로나 되고 자기가 사는 캘리포니아가 집값이 어마무시해서 차라리 한국 삼성전자 들어가 다니는게 더 이득이지만 자기는 미국서 계속 살거라고 하더라고요. 그 애기가 원글님과 같은 이유였어요. 직장문화가 미국이 훨씬 좋다고. 거기 야근하면 능력이 부족한줄 안대요. 일을 못해 6시에 퇴근 못한다고 생각한다고 합니다. 6시면 칼퇴니 퇴근후 자기 취미생활이 가능하고 훨씬 삶이 풍요롭다고. 최근 보니 집을 구매하러 다니더라고요. 어마어마한 집들이 15억 이더라고요.

[음...]

근데 미국에선 굉장히 큰 복병이 있어요. 인종차별로 인한 한계요.
동양인은 올라가는데 한계가 있어요.
일할 때도 은근한 차별 극복해야 되구요.
실력이 넘사벽이면 좀 낫긴 해도 그만큼 악바리로 살아야 해요.
그런 노력을 감안하면 저는 한국이 낫다고 생각해요.

[음]

평등한 분위기로는 더 나은편이긴한데 여기도 경쟁이 심한 곳이라 내일 바로, 너 잘림~ 들을수도 있어서 각자 장단이 있는것 같아요.
그리고 어떤 동료를 만나느냐에 달라지고요.
시기질투모함이 심해요.
성과제 회사들이 많아서 아마 한국보다 더 심할지도 모르겠어요.
각자 자기가 제일 잘났다는 자신감 뿜뿜하고요.

[ㅡㅡ]

트럼프 정부 들어서면서 어떻게 변했는지
모르겠지만 전에 미국에서 십여년 살면서
느낀 것은 사회가 매뉴얼이 확실하고 일관적이며
사람들이 그 매뉴얼을 중시하고 지키는게
인상적이고 부러웠어요.
남편이 대기업에 근무했는데 직장내 상하 관계가
느껴지지 않는다고 했고 일 때문에 가정을
소홀히 하는건 바보 같은 짓이란 생각들.
가정이 먼저인게 너무나 당연한 의식이었어요.
예를들어 아이들 행사는 반드시 참여하는
풍조. 어디를 가든 앞선 사람이 뒷사람이
들어오도록 문을 잡아주는 행위들.
한적한 시골 길에서도 꼭 차량이 먼저
스탑해주고 그것에 대한 감사의 인사,
모르는 사람끼리 눈이 마주치면 가벼운
인사 등등...
간호사는 미국이 처우가 훨씬 좋다는
얘기도 들은 적 있네요.

[점심시간]

도시락 싸와야했고 안싸오면 병원에서 나오는 음식 먹어야 했는데 그냥 그런 메뉴였어요..점심시간 길지 않았어요.

[아무 때나 잘리는]

대신 아무 데나 이직이 그만큼 쉬워요.
여기서 아무 때나라고 쓰신 분들의 의미만큼의 아무 데나를 의미하니 각자 알아서 이해하시기를.

저나 남편 모두 한국에서도 직장생활을 했고 미국에서 훨씬 오래 일했는데 한국과 비교가 안됩니다.
물론 한국도 이제는 누가봐도 잘사는 나라이고 사는데 있어서 편리한점이나 사람들의 먹고 쓰고 사용하고 즐기는 점은 미국과 별 차이 없어요.
하지만 일상이나 직장 혹은 학교에서 볼 수 있는 자잘한 일들에서 생각의 차이가 있어서 남자들 뿐 아니라 여자들, 엄마들, 이혼녀들, 나이많은 여성들이 일하기 훨씬 편해요.
저 위의 어느분 말씀대로 자녀의 일이라면 excuse되고, 배우자와 관련된 일도 고려해주고 배려해 줍니다.
가정을 중요시 하죠.
취업 오퍼를 줄 때에도 가족이나 이사문제, 학교문제, 배우자의 직장문제도 고려하고 딜 할 수 있는 부분이 됩니다.
육아휴직은 당연하고 휴가를 쓸 때 한국처럼 7월말 8월초에 일제히 쉬라고 하는 (겉으로는 안 그래도 회사 차원으로 다 쉴 수 밖에 없는 분위기의 회사들이 참 많죠) 강제성 띤 휴가가 아닌 아무 때나 내가 원할 때 쓸 수 있어요. 휴가일수도 더 많고.

그리고 업무시간도 훨씬 유동적이죠. 정해진 시간만 채우면 되니 6시에 시작한 사람이 9시에 시작한 사람보다 3시간 먼저 퇴근하는 것은 당연해요.
대신 한국처럼 놀다 커피마시다가 저녁 늦게까지 때우며 일하는 분위기는 아니고 제 시간 안에 집중해서 일하고 제 시간에 칼퇴하는 분위기예요.
야근이나 연장근무는 본인의 능력이 일에 미치지 못한다는 인상을 주므로 싫어합니다. 본인에게 마이너스예요.
점심시간도 업무시간도 정해진 시간을 지켜주지 않으면 고소 당하죠.
물론 연봉제로 높은 연봉을 받는 사람들이나 임원들은 얘기가 달라요.
그 사람들은 정해진 시간 없어요. 그냥 성과죠. 밤을 새든 밥을 못 먹든 알아서 할 일이고 일을 해내야 하니까요.

많은 분들이 아무 때나 잘리는 문화가 살벌하다고 하지만 제 할 일만 제 시간에 끝내면 문제없어요.
인종차별로 승진에 한계가 있다고 하지만 한국에서 일한다고 다 승진하는 건 아니잖아요.
영어되고 실력되면 어려도, 동양인이라도 올라가요.
매니저, 임원급을 바라는 경우는 extra가 필요하지만 그건 한국도 마찬가지.
한국분들 아이비 대학에서 교수도 되고 대기업에서 임원도 되고 잘 나가는 분들 많아요.
성실하고 머리좋고 사고방식이 열려있으면 큰 문제 없어요.
이상은 일반적인 회사나 그 문화예요. 파트타임이나 작은 비즈니스, 한국인이 오너인 회사는 얘기가 다르죠.

일 처리 체계도 그렇고 위에서 아니라고 하면 시작도 못하는, 혹은 위에서 밀어부치면 말도 안되는 것들도 일을 벌여야하는 거지같은 일이 한국의 들으면 알만한 회사들 안에서 지금도 일어나고 있죠.
인격적 모욕이나 성차별, 성희롱, 갑질이 한국엔 아직도 흔해요.
그래도 술문화, 회식문화는 많이 바뀌었다 싶어요.
뿌리는 몰라도 서서히 바뀌고 있으니 나아지긴 하겠지만 현재 미국과 한국의 직장을 비교하면 미국에서 한번 일해본 사람은 다시 한국으로 돌아가고 싶지 않죠.
다른 언어문제나 문화 부적응 등의 문제로 귀국을 생각해 볼 수는 있지만.

[결론난 얘기]

이미 많은 토론을 거쳐 결론난(?) 얘기랍니다.

돈벌기엔 미국이 낫고, 돈쓰기엔 한국이 낫다.
직장문화는 아직까지 미국이 훨 낫습니다.
문화수준, 소비수준은 한국이 훨씬 낫구요.

[요새]

s같은 대기업도 나이많은 부장들 쉽게 못짤라요. 60세 다 될때까지 다니는 사람들 꽤 있어요. 좌천시키는것도 아니구요. 다만 자기보다 어린 임원밑에 있으니 우리나라 정서상 사나운 꼴은 많이 보는거죠.

[이건]

우리나라 대기업에서 영혼까지 탈탈 털려 착취당해보면 답이나오죠. 비교불가 미국이 나아요.

[미국은]

몇십년 꾸준히 세금내면 최대 650만원까지 연금 나와요. 물론 보통은 200내외. 401k 제외하고 연방정부에서 주는거만요.

[수]

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