습관적으로 가불과 선금을 요구하는 직원 어떻게 해야할까요?

[음]

작은 제조 공장을 운영중입니다.
90%가 50대 이상의 남자분들이세요
유독 한 분이 잦은 가불을 신청하시는데
하나를 털고 다시 요청하셨으면 좋겠는데
누적을 시키며 이런저런 이유로 남편을 통해서
실장님을 통해서 제게 요청을 해옵니다.
절대 직접 제게 말씀하지는 않으세요

이렇게 2년을 보내왔는데
어제 또 200만원을 요청하셨는데
욱하는 마음이 올라오네요

이번달에만 다른 직원분들 포함 선금 및 가불금액이
2000만원입니다.
경기도 어려운데 부대낍니다.

물론 문제의 선생님을 제외하고는
다른 선생님들은 나름 규칙적으로 요청을 하셔서
제가 감수를 해야할 부분이라고 생각합니다.

조르듯이 가불 요청하는 직원을 제가 어떻게 대응해야할까요.
조언 부탁드리겠습니다. ㅠ.ㅠ

[음]

직원들이 규칙을 정하는 게 아니라 회사에서 규정을 정해서 거기에 준해서 해 줘야죠.
규정을 정하세요.퇴직금의 몇 프로 내, 먼저 가불한 거 상환 후 등등.
선금과 가불이 다른가요?

[원글]

가불이 의무는 아닌데 업계 관례가 그렇습니다.

음님 답변에 도움 받습니다.
"회사가 규칙을 정해라" 가 핵심인것같습나다.

지금까지는 좋은게.좋은거라고 생각하고
될수있으면 맞춰드렸던것 같아요.

선금의 의미는 장기가불로 1년이상 소액상환하는
방식을 염두에 두고 적었던것 같습니다

가불이라고 표현한건 단기가불이구요

조언 감사합니다