회사에서..제가 호구같은 건가요?

[ㅇㅇㅇ]

저는 지금까지 인사고과에서도 늘 상위 등급응 받았고 회사 일 하는게 즐겁고 좋습니다. 머물고싶지않고 발전하고 싶다는 목마름도 늘 있는 편이구요.

그래서 그런지 팀장님이 제게 이런 저런 일을 많이 시킵니다.
TF 라든지, 정식직급은 아니지만 승진과 커리어에 도움이 되는 업무들입니다. 그리고 그런 일들이 바탕이되어 인사고과에서 높은 점수를 받는 것도 있구요.

팀원들은 대부분 팀장님이 저를 총애하고 믿는다고 생각하는 것 같은데 유독 동료 두세명이 저에게 부정적인 말을 합니다.

팀장님이 너를 호구로 생각해서 이런 일들을 시킨다,
너를 무시하는 거다.. 등등이요.

저는 팀장님이 제게 그런 제안들을 하는게 싫지않습니다.
성향 상 그런 업무에 스트레스를 받지도 않고 주도적이고 능동적으로 하려고 하는 편입니다. 그런데 동료들로부터 저런 말을 들으니 좀 멘탈이 흔들리네요. 같은 월급 받는데 내가 진짜 호구같은건가 싶기도 하구요.

그렇게 할 필요 없는 걸까요?

[ㅇㅇ]

저는 원글님이 호구 아닌거 같은데요.
동료들의 이간질에 의한 가스라이팅같아요.

[....]

그 동료 두세명은 어떤 분들인가요.
그분들이 님 가스라이팅 하는 것일 가능성에 대해 고려해 보셔요.

[아.니.요]

그동료들이 님이랑 팀장 이간질중이네요..

[ㅁㅁㅁ]

그런 식으로 자기들의 안일함을 합리화하는 거죠. 고과로 보상 받는다면서요
저 이른 연차에 팀장 발탁됐을 때 부장이 일 부리기 쉬워 팀장시켰다고 한 사람들도 있었는데 제 갈 길 가면 됩니다

[ㅇㅇ]

네 저는 절대 징징대거나 반발하지 않습니다.
그럴 이유도 모르겠고, 회사에서 그러면 안된다는 마인드가 있어서요. 팀장님이 저를 편하게 생각하는 것도 맞을테지만 무시하는건 전혀 아닌 것 같은데 자꾸 그런식으로 말을 하니 슬슬 기분이 안좋네요.

[ㅇㅇ]

행여라도 기분 안좋은티 내거나 동요하는 내색말고
평정심을 지키세요.
그들이 님의 성공을 달가워않는다는건 속으로 님만 알고계세요.
여기서 흔들리고 약점보이면 적들이 즐거워할껍니다.

[원글]

솔직히 미련한듯
그런마음 가지고 있는거 알고 다 이용해먹는거죠
직위를 높혀주는것도 아니고 돈을 더 주는것도 아니고

[시기하는 거죠]

원글님이 하기 싫은 거 아님 남의 말에 휘둘릴 필요가 없죠
말려들지 마시길.

[님이 알죠]

내 부가가치 높이는 일인지
단순 시다바리 일인지.

그리고 회사에선 서로가서로를 이용하는거죠.
거기서 나에게 가장 유리한 조합찾아 예스 노
결정하믄 되는거고.

[....]

가스라이팅 해서 원글님이 말려들고
그 동료들 말이 맞는지 긴가민가 하면서 팀장님이 왠지 싫어지고
님 페이스를 점점 잃고 나는 괜찮은데 저 사람들 말이 맞는가 싶어
내 감정을 못 믿게 되고... 이러는게 가스라이팅 주목적일듯요.

[ㅎㅎㅎ]

그것으로 인해 인사고과에서 좋은 점수 받는데 뭐가 미련한 건가요
저도 제 분야에서 늘 발전하려 애쓰고 투자해요 몇년 배웠다고 다 아는듯 기고만장하는 사람은 발전할 수 없어요
저도 작은 회사 운영하는데 잘하는 사람에게 책임도 지워주고 눈여겨 보고있어요 그 사람이 승진도 하게되는거죠

[님이 알죠]

님이 편해서 일 많이 던져주는거라도
거기서조차 내 발전 요소 찾으면 님이 똑똑한거구요.
구글 상무 미키김이 남들이 꺼리는 삼성전자 이스라엘 지사에 발령받았는데, 인원이 적으니, 시장조사, ppt, 커피 타기, 마케팅전략수립 본인이 다해서 오히려 능력치가 커졌다고.

[ㅇㅇ]

일시키고 상위고가 안주면 호구죠
상 위등급받으면 호구아님

[나옹]

동료들의 이간질. 가스라이팅이죠. 

고과가 보상이고 그걸로 승진하는 건데요. 상위고과 받는데 뭐가 호구에요. 윗분 말처럼 티내지 말고 무시하세요.

[ㅇㅇ]

회사는 호구가 승진하는 구조예요.