실업급여를 받으려면 어떤 식으로 퇴사해야 하나요?

[..]

저희 남편 이야기입니디ㅡ.
안 그래도 분위기가 안 좋아서 설마 설마 했는데
역시나 오늘 이사가 면담을 통해 남편에게 그만두라고, 그것도 윗선에서 원한다고 했다네요.
그 정도로 스트레스를 주다가 이제 대놓고 그만두라는데
차마 남편에게 그래도 붙어 있으라고 할 수가 없네요.
지금은 회사에 있어도 딱히 할 임무가 없어요.

어쨌거나 기왕 그만두면 재취업까지 실업급여라도 받아야 하는데,
특별히 회사에 요청할 서류나 절차가 있을까요?
자발적 퇴사의 경우에는 실업급여를 받기 힘들다는 얘기도 있어서요.

조언 부탁드립니다.

[ㅡㅡㅡ]

회사에서 자르는거면 자발적 퇴사 아니라 실업급여 받을 수 있죠.

[...]

네
자발적 퇴사는 안 되고 권고사직 처리돼야 해요

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해고와 권고사직은다릅니다.

[ㅡㅡㅡ]

이어서적자면
몇일부터 나오지말라했나요
만약 담주부터나오지말라했고
남편분이 조금이라도 회사를 관두지얺을의지를 표현했다면 권고서직이아닌 해고입니다

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해고는 30일이전에 통보하면 해고수당. 위로금조로 한달치급여를 반드시 주도록 법에명시되어있습니다.
관둬 해서 네 하고 관두면 권고사직이고 위로금은없구요
관둬 했을때 더 저나고싶은데요.아님급여를줄이고더다니고싶어요 등의 더 다니고싶은의지를표현한다면
그리고 4주후에 관둬가아닌
해고통보날짜가 30일이내인경우 해고수당을받을 수 맀습니더.
부당한해고일때는 이의신청을하고 심의 후 다시 복귀할수도있구요
복귀전까지 월급또한 다 받을수있습니다.

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실업급여는 비자발적퇴사일때받을수있는데
상실신고서 이직확인서를 받아 고용노동부에 제출하면됩니다.
퇴사시 사직서에 이유를 해고 또는 권고사직으로 쓰사고
사진찍어놓고 제출하세요.
실업급여받는걸 회사에서 훼방놓을때 증거가 됩니다.
상사하고 대화녹음하셔도좋규요
실업급여관련은 고용노동부에문의하시면
몇달 얼마받는지 알려줍니다

[원글]

ㅡㅡㅡ님, 자세한 정보 정말 감사합니다.
더 자세한 정보는 남편 퇴근 후에 알 수 있겠지만
자존심이 너무 센 사람이라 그럼에도 더 다니겠다, 등의 의견은 표현하지 않았으리라 추측합니다.
자세한 설명 감사합니다!

[ㅡㅡㅡㅡ]

절대 자ㅔ발적퇴사하지마시고
관두라해도 더다니겠더해서 해고수당까지 받어내세요
제가알려줘서 해고수당다들받았습니다.

[끼어서 질문..]

본인이 그만다니고싶다고 한경우는 상관없죠?