익명게시판이니까 여쭤볼게요 ㅜㅜ
대기업이나 공기업 등등 큰데 안정적인데 다니시는 분들 말고
중소기업 다니시는 분들은 급여가 어떻게 되세요?
저는 아기 가질려고 하는데 중소기업이지만 강도가 높은 편이라
관두고 준비를 해야할 거 같은데...
관두면 구하기 힘들거 같아서 그것도 걱정되구요 ㅜㅜ
그런데 또 출산휴가 외에 육아휴직은 없어서 어차피 관둬야 할 거 같은데 ㅜㅜㅜ
전 지금 사무직이고 월급 250정도 받는 30대 중반입니다.
관두고 나중에 구직하면 이 정도도 힘들까요?
저희 사장님은 늘 저희한테 우리 규모에 이만큼 주는데 없다 하시는데
다른 분들은 어느정도 받으시는지 궁금해요....
거기서 무슨일 하셨는데요
경력 단절이라는 말이 왜 있겠어요ㅠㅠ
일반 사무직이 출산육아로 몇 년 공백 후 재취업하면 연봉 포함 대우 다운그레이드 해도 취업 자체가 어렵지요
최저임금보다는 조금 더 받는거죠
중소기업 49세 연봉1억이요
정확히 9800인데 내맘대로 반올림ㅋ
일반 사무직이면 그냥저냥 괜찮죠
근데 업무강도가 쎄다니 아마 주는 만큼은 부려먹는듯
전 그냥 출산휴가만 쓰고 쭉 다니시라고 하고 싶어요
다른데 구해봐야 거기서 거기구 솔직히 경력 인정돼봐야 이백안팎이 많아요
저흰 중소는 아니고 소기업(매출액 180억정도)인데
제가 같은 업종만 20년이 넘고 지금 다니는 회사는 5년차인데
연봉으로 3400만원정도 받네요
사무직이라 그런지 많이 못받아요 ㅠㅠ 일은 2명정도 일하는 정도구요
제가 재무도 같이 담당이라 회사 재무상태를 잘아는데
이익이 잘나는 회사는 대표가 엄청 챙겨갑니다 ㅠㅠ
그 밑으로 직원은 쮜어짜면서요. ㅎㅎ
그래서 대기업, 공무원 가라고 하는거죠. 아니면 사장을 하던가. ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
많이 받으시네요.
보통 200정도요.
저는 면허따고 일하는 직종인데도 많아야 250이에요ㅜ
많아야..250인것같아요
10년차도 200언저리 ㅜㅜ
39세, 실수령 240원입니다. 14년차고요. 지금 나이가 차서 짤릴까봐 솔직히 무서워요ㅠㅠ 그래서 지금 자격증시험열심히 공부중입니다.
아마 그만두고 다른데 가면 급여는 반토막날 것 같습니다. 그리고 그런 급여에도 취업은 쉽지 않을거 같아요.
중소기업 수준이 아니라 극소규모 회사인데 업종 자체가 전문성을 요해서 많이 받는 편이에요. 이직도 수월한 편인데 업무량, 스트레스가 많은게 단점.
실수령 240, 39세 14년차입니다. 지금 다른데 가면 월급 반토막에 취업도 쉽지 않을거 같아서 안짤리려고 열심히 자격증공부중입니다. ㅠㅠ
46입니다
이제 관두면 영여 마트나 식당밖에 없을거같아 다닙니다
실수령 280
자격증있는직종인데 중소개업발도 못따라가는 개인사무실근무입니다
자격증있어도 지금 그만두면 별거없지싶어요
저희는 급여인상이 제대로 이뤄지지 않아 동결이거나 아주 쬐끔 오르는 수준이 몇 년째여서, 최저임금 받는 직원과의 격차가 날로 줄어들고 있습니다. 학력, 경력, 업무가 확연히 다른데 급여 차이가 이 정도야? 싶은 마음에 의욕 꺾이는 수준이예요. 익명이지만 금액은 안밝힐께요. 대신 근무시간에 짬짬히 82쿡 즐길 수 있는 업무강도입니다.
저는 실수령액 260좀 더되는듯해요.
올해 아마인상되면 270이나 280될듯요.
이것도 겨우마니올려서온거예요
대기업 하청 업계 2-3위 매출 올리는 회사구요 순이익은 안습 업무강도 매우 높으나 칼퇴근 보장됨
2년차 실수령 180 조금 넘습니다
참 저희회사에서 핵심부서에요