민간기업도 공기업도 신입을 안뽑는 이유가 뭐에요?

[경력직만?]

공기업도 민간기업도 신입을 너무 조금 뽑고 경력직 찾는데

왜 그런거죠?

신입들 너무 채용이 힘들어서 안습일정도인데

늙은 경력직 뽑는거보다 파릇한 신입이 낫지 않나여?

[그러게요]

신입은 어디서 경력을 쌓아야하는지... ㅜㅜ

[.....]

평생직장이라는 개념이 사라져서 그렇습니다.
신입 받아서 업무 교육 시켜놓으면 퇴사해버리는 경우가 많으니 기업 입장에서는 그런 손해를 감수하기 싫다는 거죠.
신입이 업무에 익숙해지는 기간까지는 기업이 신입에게 투자하는 거라서 신입을 받아서는 투자금 회수가 힘들다는 겁니다.

[흠]

양질의 인력이 양질의 일자리로 갈 수 있는 겁니다.
인력은 후진데 양질의 일자리만 찾는 것도 양심이 없는 거죠.

[그냥]

공기업이야 한 번 들어가면 수십년간 근무후 퇴직하니
순환이 적으니 적게 뽑거나 안 뽑거나`