경리의 역할이 뭘까요?

[직딩]

작은 회사 경리 봅니다.
회사가 어려워 진 지는 두달정도 됐어요. 월급이 밀린적은 없는데 경리니까 재정을 알잖아요... 산소 호흡기 달고 버티고 있어요.
문제는 거래처 결재가 잘 안되니까 제가 스트레스를 받네요.
경리니까 결재 관련 전화는 제가 받는데... 결재가 안 났다, 언제 결재될지 모르겠다 정도로 얘기 합니다. 사장과 얘기해서 알려 주겠다 하고요. 상대에 따라 소리 지르는 사람도 있고요.
사장이 있는데 사장한테 전화는 안 넘기고 지금까지는 욕은 제가 먹고 제 선에서 끊고 있습니다.
사장 찾으면 자리에 없다고 하고 개인 연락처 물으면 회사 방침상 안 가르쳐 준다고 합니다.
사장 바꿔봐야... 돈 없으니 나올 해결책이 없거든요.
조금이라도 돈 들어오면 급한 거래처 분할결재 하고 직원 월급 줍니다.
경리로서 어떻게 대응하는게 맞나요? 저는 직원이니 자금을 걱정할게 아니라 잇는 자금으로 집행을 하는게 업무인데... 제가 방패 역할을 하는게 맞나요?

[힘드시죠?]

작은 회사에 경영난이라니.
사장이 님을 방패삼는데
월급나오면 대강 일하고 이직준비하세요.

[ㆍ]

월급 받고 일하니 어쩔수 없다고 봐요
원글님이 전화오면 사장 안바꾸고 혼자 해결하고 계시니까요 힘드시면 핑계거리 만들어서 이직 하세요

[직딩]

사장이 시킨건 아니고... 눈치껏 하다보니 그런식으로 일하고 있어요.
내년부턴 좀 숨통이 트일것 같은데...
경단녀에게 기회도 주고 인간적으로 괜찮은 회사라 어려울때 나가고 싶지는 않아요. 어려우니 나가라고 하지 않는 이상요.
경리가 어디까지 커버하는게 맞는지 몰라서 여쭌거에요. 월급받고 욕 먹는게 맞는거(?) 군요.

[..]

거의 잡일부터 전문직일까자 다 섭려하죠 뭐...
특히 건설직 공무보는 경리는 헬이더라구요.
서류에 치이고 할일은 산더미고
어느직종이세요?

[왜]

월급을 위자료라고 하겠어요?

[글쎄?]

님이 할만큼만 커버하세요.
사장이 님을 짤라도 섭섭하다거나
욕이 나오지 않을 정도로

지금 물어볼 정도면
과하게 커버하고 있는거 같은데요?
전 그럴필요 없다고 봐요.