밝히는게 나을까요?참을까요?

[0000]

아직 수습중인 신입입니다. 사수가 일을 제대로 파악못하고 진행하던일을
제게 떠넘겨 야근 끝에 마무리했습니다.업체로 어마무시 욕듣고 사수는 자기는 관련없다는 듯이 강건 너 불구경하면서 내잘못이냐고 반문하더군요. 바보거나
사이코같았어요. 팀장 은 너무 바빠 상황파악이 안되구요. 메일이 다 남아있는데 내잘못 아니라고 팀원들한테 확 엎을까요? 아직 수습남았으니 참을까요? 억울해 5kg이나 빠졌어요. 상황파악도 못하는 바보로 보고 막하는건지....

[일단]

이번엔 참으세요. 증거 잘 가지고 있다가 나중에 또 비슷한 일 생기거든 엎으세요.
단, 팀장이 그 직원에 대해 신뢰하고 있으면 안 먹힙니다.

[bb]

완전 미생의 한장면이네요

22222222

[참아요]

그것도 못 참으면 직장생활 잘 못합니다
한판 뜨고 싶으면 사수랑 한판 해요
감정적으로 나가라는 게 아니라 논리적으로 대화를 하세요.
팀장한테 말하면 사수도 혼이 날 수 있지만 수습이 고자질한게 더 얄미울 수 있습니다.
돈 벌어 먹고 사는게 원래 치사하고 다 더럽습니다. 강해지시고 이겨내시고 헤쳐나가야 합니다.

[0000]

네 입술 꾹 깨물고 참겠습니다. ㅠ.ㅠ

[상사들중에서]

자기 직속상사랑 문제를 해결하지 못하고,
바로 그 상사 건너 윗상사에게 문제해결을 요청하는 직원들에 대해서는
아무리 일 잘해도
좋게 생각하지 않는 정서가 있습니다.
보편적이예요.

[그 사람 일은]

다시는 넘겨 받지 말고 다시 그런일이 생기면 이메일로
이것은 누가 책임을 가지고 해야 할 일이냐고 물어 보세요.
님이라고 하면 팀장에게 보고하고 그 사람이 아무말 없으면 팀장에게 보고해도 되냐고 물어 보세요.

님이 확실히 하나하나 누가 책임을 질 것인가를 확인하는 수 밖에 없겠어요.