공무원 병가, 이런 경우도 해당되나요?

[공무원]

남편과 밥을 먹다가 우연히 옆자리에서 하는 이야기를 들었어요.

1. 어떤 공무원이 어머니 간병 때문에 휴직을 했는데,
그냥 휴직을 하면 월급이 안 나오니까
예전에 우울증 치료 받은 기록을 가지고
진단서를 받아서 병가를 냈대요.
2달, 2달... 이런 식으로요.
남편 말이 공무원들 대부분 이렇게 하고, 서로 사정 다 안다고.
이렇게 해도 문제가 없는 건가요?

2. 자원봉사 대표가 문병 와서 50만원을 주고 갔대요.
자원봉사니까 뭐 권력도 아니고...
이런 것도 법적으로 문제 없는 건가요?
(저는 문제가 될 것 같은데, 남편은 저 정도는 괜찮다는 생각이에요.)

만약 문제가 된다면 어느 정도 처벌을 받나요?
사기업이라면 1번은 잘릴 것 같고
2번은 그냥 넘어갈 것 같아요.

[둘다 문제죠]

1번은 간병휴직이라는 게 있는데 저리 한거니 징계.
2번은 김영란법에 걸리니 징계.

공무원들 누가 다들 저렇게 하나요?
간도 크지.

[..]

민원넣어야죠..공무원이 무서운게 없네요

[말도 안 돼]

저런 경우 아주 드물어요
병휴직 내기 어럽습니다

[엥]

말도 안되요 두달씩 병가 받기 얼마나 어려운데요

[엥]

규정상 일년에 두달씩 병가 받을 순 있다고 하긴 한데 절대 못 그래요

[윗님]

간병휴직은 가능해요
그건 병휴직과 전혀 다른 거구요

[...]

어느 조직이나 쓰레기같은 인간들이 있죠. 중병 아니면 아무리아파도 저렇게 병가 못내죠.그 기간동안 주위사람들이 일 나눠해야하고 정말 이기적이고 양심없는 처사인데 저런 인간들이 아부는 기똥차게해서 승진도 잘하고 잘 다니는거 봤어요

[공무원]

공무원 간병휴직-무급이고 경력도 인정 안해줌
6개월 이상 1년 냄 아예 그 보직에서 빠지는 것이므로 다른 사람이 그 직을 대신 함

공무원 병가-유급이고 최대 두달까지 가능하나 쓰는 사람 거의 없음( 교통사고 나서 못걸어서 누워잇지 않는한)
그 직을 유지하고 잇기 때문에 보결인원으로 보지 않아 옆사람이나 팀 동료가 그 일 다 해야함 그러므로 웬만하면 절대 병가
두달씩 내는 사람 없다고 보면 됨

[공뭔 20년에 듣도보도 못한 소리]

제도상으론 가능하죠.
근데 일반회사도 대기업이나 공기업 말고는 육아휴직 제도 있어도 쓰면 눈총맞아 죽어서 감히 쓰지 못하는거랑 똑같아요.
전 심지어 돈.경력 인정안되는 간병휴직조차도 담당자 바뀜어수선하단 이유로 돌볼 사람 아무도 없다고 항변해도 월급받는걸로 간병인 쓰라는 잔소리까지 듣고 결국 온갖 눈총만 받고 쓰지도 못했어요.
사람들 착각하는게 공뭔 휴직제도는 있으면 다 쓸수 있는줄 아는데 상급자가 허락해줘야지만 가능한 휴직들도 있어요.

[.........]

같은 병으로 2번 못합니다. 병가 한 번에 다 낫지 못하면 그만 두라는 말이죠.

[ㅇㅇ]

공무원들 복무나 의사들 소견서같은 서류발급 엄청 까다로와서 병가도 원칙대로 해요 예전과 달라요