갠적으로 생각해봤습니다.
2018년은 어찌 버텨도 내년되면 줄도산 헬게이트 열립니다.
폐업 신고도 선착순이 됩니다.
대안책
1. 주휴수당 시간 조정.
주 15시간을 주 30시간으로 조정.
주당 30시간 채워야 주휴수당 지급.
2. 퇴직금
5인 미만 사업장은 퇴직금 의무 지급 아님. (2001년 기준)
3. 60세 이상은 최저임금의 90%만 적용.
이 세가지를 적용하면 됩니다.
갠적으로 생각해봤습니다.
2018년은 어찌 버텨도 내년되면 줄도산 헬게이트 열립니다.
폐업 신고도 선착순이 됩니다.
대안책
1. 주휴수당 시간 조정.
주 15시간을 주 30시간으로 조정.
주당 30시간 채워야 주휴수당 지급.
2. 퇴직금
5인 미만 사업장은 퇴직금 의무 지급 아님. (2001년 기준)
3. 60세 이상은 최저임금의 90%만 적용.
이 세가지를 적용하면 됩니다.
대한민국
저소득자끼리 정말 슬피게 밥그릇 가지고싸우고 ㅠㅠ
언론은 부추기고 이간질하고
최저임금 덕분에 삽만원 이삽만원 월급올라 살것같은데 누군가의 줄도산은 원하지 않고 슬프고요
그러게요.
나라가 너무나 망가져 있어서
대통령님 지금 많이 힘드세요.
멍청한 건지... 머리를 쓴다고 쓴 건지...
1. 카드 수수료 인하
2. 가맹점 수수료 인하
3. 임대료 알아서 쫌! 인하
4. 4대보험 정부 지원 폭 늘리기
이런 게 맞는 답이죠.
최저임금으로 살아보지도 못한 놈이신듯;
물가는 늘 올랐어요.
이간질 좀 그만 시키세요.
오르는게 맞죠.
급격하게 올렸으니 국가에서 안착시 까지 지원해주는것도 맞고요.
먼저 저희 가게는 연매출 1억이 넘는 가게입니다. 꽤나 잘되는 가게로 보이나 제가 버는 돈은 월 350만원 정도입니다.
1. 카드 수수료 인하 찬성. 저희 업장 매출 월 1000만원인데 카드사에 뜯기는 돈이 월 수십만원입니다. 매출 1000만원이면 많이 벌 것 같죠?종업원 월급 200만원, 임대료와 관리비와 재료비와 부대비용 450만원입니다. 가게 주인인 저 350만원 가져갑니다. 제 소득의 10~20%를 카드사에 주는 겁니다.
2. 임대료 인하 좀. 저희 매장 분양가가 6년전에 5억이었다고 합니다. 지금 월세 220만원...적지 않은 금액입니다. 힘드네요.
3. 4대보험 국가 지원 강화...종업원 수를 줄이는 이유 중 하나입니다. 내년에는 가족끼리 할 예정입니다. 종업원 연봉의 10% 정도의 4대보험료로 또 10%는 퇴직금으로 줘야합니다.
이러다 보니 주변에서 직원 자르고 기계화하고 11개월만 계약하고 나가라고 하고 난리가 아닙니다. 힘들고 곤란한 시기네요.
먼저 저희 가게는 연매출 1억이 넘는 가게입니다. 꽤나 잘되는 가게로 보이나 제가 버는 돈은 월 350만원 정도입니다.
1. 카드 수수료 인하 찬성. 저희 업장 매출 월 1000만원인데 카드사에 뜯기는 돈이 월 수십만원입니다. 매출 1000만원이면 많이 벌 것 같죠?종업원 월급 200만원, 임대료와 관리비와 재료비와 부대비용 450만원입니다. 가게 주인인 저 350만원 가져갑니다. 제 소득의 10~20%를 카드사에 주는 겁니다.
2. 임대료 인하 좀. 저희 매장 분양가가 6년전에 5억이었다고 합니다. 저희 업체가 5년 조금 넘게 쓰고 있고요. 지금 월세 220만원...적지 않은 금액입니다. 근데 주인은 임대료를 슬슬 올리려고 하고 힘드네요. 장사는 안되는데 이익률 연 5%기준으로 생각하는 부를 많습니다.
3. 4대보험 국가 지원 강화...종업원 수를 줄이는 이유 중 하나입니다. 내년에는 가족끼리 할 예정입니다. 종업원 연봉의 10% 정도의 4대보험료로 또 10%는 퇴직금으로 줘야합니다.
이러다 보니 주변에서 직원 자르고 기계화하고 퇴직금 안 주려고 11개월만 직원과 계약하고 나가라고 하고 난리가 아닙니다. 힘들고 곤란한 시기네요.
먼저 저희 가게는 연매출 1억이 넘는 가게입니다. 꽤나 잘되는 가게로 보이나 제가 버는 돈은 월 350만원 정도입니다.
1. 카드 수수료 인하 찬성. 저희 업장 매출 월 1000만원인데 카드사에 뜯기는 돈이 월 수십만원입니다. 매출 1000만원이면 많이 벌 것 같죠?종업원 월급 200만원, 임대료와 관리비와 재료비와 부대비용 450만원입니다. 가게 주인인 저 350만원 가져갑니다. 제 소득의 10~20%를 카드사에 주는 겁니다.
2. 임대료 인하 좀. 저희 매장 분양가가 6년전에 5억이었다고 합니다. 저희 업체가 5년 조금 넘게 쓰고 있고요. 지금 월세 220만원...적지 않은 금액입니다. 근데 주인은 임대료를 슬슬 올리려고 하고 힘드네요. 장사는 안되는데 수익률 투자금의 연 5%이상을 기준으로 생각하는 임대인들 많습니다.
3. 4대보험 국가 지원 강화...종업원 수를 줄이는 이유 중 하나입니다. 내년에는 가족끼리 할 예정입니다. 종업원 연봉의 10% 정도의 4대보험료로 또 10%는 퇴직금으로 줘야합니다.
이러다 보니 주변에서 직원 자르고 기계화하고 퇴직금 안 주려고 11개월만 직원과 계약하고 나가라고 하고 난리가 아닙니다. 힘들고 곤란한 시기네요.