여러분이라면 이 직장 계속 다니실건지..

[경력고민]

30 초반 신혼입니다.
남들처럼 평범하게 대학 졸업했고
인생의 길은 오직 ‘취업’, ‘회사원’밖에 없다고 생각하였습니다.

-사무직 8년차
-재미 없지만 매달 월급때문에 꾸역꾸역 다니고는 있음
-연봉은 4,000 @
-꾸준히 성장하는 회사
-정년 보장은 안됨
-야근, 업무강도 빡쎔
-악명높은 상사로 인해 고강도 스트레스, 위장병 걸린 직원 다수 ㅠㅠ (그 상사는 나갈 것 같지 않음)

-부수입 100만원 @
-남편 외벌이 실수령 월 500
-대출 없음
-아파트 자가

-현재 첫아이 임신
-남편도 적극 퇴사 응원

하루에도 몇 번씩 나가고 싶은 마음 눌러참고 있는데
아이까지 생겨서
마음의 결정을 해야 하는 상황이 왔습니다
막상 그만두려 하니
직장은 함부로 그만두지 말라는 말들이 많이 보이네요.
여러분이라면 계속 다니실건가요?

[후]

말만 들어도 숨막히네요
건강이 제일 중요하죠
야근에 약달고사는거보니 그러다 정말 단명합니다
내가 살아야지 그렇게까지 회사다닐 필요가 있을까요
막말로 백수생활 좀하고 실업자 돼도 숨통부터 트여야하겠습니다

[거기다]

임신이요? 아유 단칼에 그만두세요

[저라면]

출산전까지 다닐 수 있는만큼 다니시거나... 정신병 걸릴 상사 밑에 있는것이 출산이후에 다니시기 힘들지 않을까요?

출산기간동안 석사학위(?) 등에 행정학 같은것에 고려해보시는것도 좋겠습니다.

[육아휴직 가능하세요?]

임신기간 중 병가라도 내면서 몸 챙기시고
육아휴직 후 다시 생각해보세요.

[ㅇㅇ]

돈은 많이 벌지만 악조건이네요.
출산휴직이나 육아휴직을 쓸수는 없나요.

[남은 평생]

깁니다............

[원글]

출산휴가 육아휴가 있긴 합니다만,
과연.. 제가 돌아갈 자리가 있을 지 모르겠네요

돌아간다한들
예전처럼 야근도 못하고 아이 데리러 칼퇴근 해야할텐데
또 얼마나 눈치를 줄 지 뻔하네요..

[아니 그만 둘 생각하는 분이]

뭔 돌아갈 자리 걱정을 하세요?

[솔직히]

나이가 그정도고 임신중이라면 빨리 다른 내일을 도모하는게 현명한 처사 같습니다

미래가 안보이는 곳이구요.. 더 나이먹으면 그야말로 옮기는것도 마땅치 않게 됩니다

[3년정도]

월급을 입주아주머니와 나눠쓸망정 꿋꿋이 버팁니다!

[음]

임신중 스트레스가 아이한테 고스란히 갑니다.
평생 아이 성격 좌우할 수 있어요.
남편도 적극 찬성인데 뭘 망설이시는지, 사무직이니 서서히 다른거 준비하심이

[..]

저는 미혼이고 일자리가 목숨만큼 소중해서 애 가졌다고 못 그만 둘거 같아요. 본인 타입에 따라 다르겠죠. 일은 자기 삶의 주도권을 내가 가질 수 있느냐의 문제라 생각해요. 직업 있어도 구차하고 힘들 때 많은데 요즘 세상에 직장은...

[...]

그정도면 그만 두는게 장답이죠.
임신까지 했고 남편도 그만두길 바라는데 야근에 스트레스 많은데를 왜 다니나요?

[나야나]

저라면 나옵니다.. 남편분도 적게 버는 것도 아니고..그정도 스트레스면 아이 낳고 키우면서 회사 다니기 힘들어요..