5명 모두 보험 가입해야하나요?
아님 1명만 해도 되나요?
5명 모두 보험 가입해야하나요?
아님 1명만 해도 되나요?
만약 1명도 가입 안할경우
사업장에 불이익 생기거나 받을 수 있는 혜택을 못 받는건가요?
단둘이 해도 들어야해요.
14.님 당황스러우시나요?
미가입 시 어떤점에서 불이익이 생기나요?
묻어가서 죄송요
가족끼리 하는 사업장도 가입해야 하나요
당연히 들어야죠.
묻어가서 죄송해요님~
가족끼리 해도 사업장가입은 해야합니다.
가입은 해놓되... 예외사유에 해당하니 적용제외 신청을 하면 받아들여집니다.
태어나면 출생신고 해야하는것처럼... 사업장이 탄생하면 일단 4대보험 통합서식으로 사업장을 가입을 시켜야 하는것이지요..
들어야 해요
근데 고용이 되는지 모르겠어요 고용보험은 가족관계에선 안된다고 하시던데요
제가 잘못알고있는지 저도;; 모르겠어요
미가입시 상대방이 노동청에 신고하면 소급효 싹다 입사시부터 내야합니다
또 노동청에 요주업체로 걸림 주기적으로 관리(?)나오기도 하구요
요즘은 합의하에 보험대신 실수령을 많이하고싶다(?)해도 걸림 업주만 손해입니다
원글님~ 5명만이 아니라 모두 해야해요..
요즘은 전산이 잘 되있어서 국세청에 인건비 신고들어간 (정규직 , 알바) 자료를 넘겨받아 분기마다 추징나오고 있습니다. 4대보험을 안내려면 급여신고 자체를 안해야 하는데.. 급여신고를 안하면 경비인정이 안되서 종합소득세가 또 많이 나옵니다. 고로,,, 이익이 안나는 사업장은 인건비 신고를 안해도 되지만,,,경비가 부족한 회사는 인건비 신고를 해야하고, 그러면 반드시 4대보험은 어차피 추징대상이라. 불가피한것이지요
원글님~ 1명만이 아니라 모두 해야해요..
요즘은 전산이 잘 되있어서 국세청에 인건비 신고들어간 (정규직 , 알바) 자료를 넘겨받아 분기마다 추징나오고 있습니다. 4대보험을 안내려면 급여신고 자체를 안해야 하는데.. 급여신고를 안하면 경비인정이 안되서 종합소득세가 또 많이 나옵니다. 고로,,, 이익이 안나는 사업장은 인건비 신고를 안해도 되지만,,,경비가 부족한 회사는 인건비 신고를 해야하고, 그러면 반드시 4대보험은 어차피 추징대상이라. 불가피한것이지요
원글님~ 1명만이 아니라 모두 해야해요..
요즘은 전산이 잘 되있어서 국세청에 인건비 신고들어간 (정규직 , 알바) 자료를 넘겨받아 분기마다 추징나오고 있습니다. 4대보험을 안내려면 급여신고 자체를 안해야 하는데.. 급여신고를 안하면 경비인정이 안되서 종합소득세가 또 많이 나옵니다. 고로,,, 이익이 안나는 사업장은 인건비 신고를 안해도 되지만,,,경비가 부족한 회사는 인건비 신고를 해야하고, 그러면 4대보험은 어차피 추징대상이라. 불가피한것이지요
직원1명인 사업장도 4대보험들어야되고 사장도 직장가입자로 되는거죠. 고용보험은 가족은 예외고 사장은 임의선택이구요.
220.118님
쉬운 설명 정말 감사드립니다.
그런데
급여신고를 안하면 경비인정이 안되서 종합소득세가 또 많이 나옵니다
---- 이 말은 알겠느데
경비가 부족한 회사는 인건비 신고를 해야하고
---- 이말 뜻 다시 한번 설명해주시면 안되나요?
바쁘실텐데 죄송합니다
220.118님
쉬운 설명 정말 감사드립니다.
그런데
"급여신고를 안하면 경비인정이 안되서 종합소득세가 또 많이 나옵니다"
---- 이 말은 알겠느데
" 경비가 부족한 회사는 인건비 신고를 해야하고"
---- 이말 뜻 다시 한번 설명해주시면 안되나요?
바쁘실텐데 죄송합니다
경비가 부족한 회사는... 종합소득세가 많이 나오는 회사요....
근데 경비라는게 아무리 영수증 열심히 모아봤자. 인건비를 이길수 없거든요.. (대부분)
이해가 되셨을까용
돈을 얼마 벌어서 경비로 얼마를 썼다라고해야하는데...
어떤물품소비가 많지않는한은 인건비만한게없거든요
그러니까 대부분 인건비신고를 하는거죠
정규직이든 일용직이든
종합소득세 낼때 수입에다가 비용을 제해야 하잖아요.
인건비 비용이 크니까 결국은 4대보험 보다는 공제되는 이득이 크다는 거죠.
실제로 많은 경우 사업자는 4대보험 쓰는 게 나아요. 오히려 알바나 직원들이 싫어하죠. 자기들 월급이 10% 정도 깎이는 거니까요. 부모님 아래 의료보험 들어 있는 경우도 많으니 필요없다고 생각하고요.
아 넵
답변 감사합니다.!!
이 정도 이론이면
사장님 쉽게 설득하며 설명드릴 수 있을거같아요.
사장님이 70대라 아주 쉽게 설명드려야하거든요.
아 넵
답변 감사합니다.!!
이 정도 이론이면
사장님 쉽게 설득하며 설명드릴 수 있을거같아요.
4대보험이라는게 직원이랑 회사랑 반반씩 내는거잖아요
근데 요새 바로바로 추징이 나오는게 아니라 국세청 데이타를 늦게 넘겨받게되면 다음해에 추징하기도 해요.. 직원이 퇴사한 다음이면. 직원한테 뗏었어야 하는 보험료까지 사업주가 다 뜯깁니다.
직원 편의 봐주다가 요새 울면서 세금 내는 사업주들 엄청 많아요
직원이 퇴사하지 않았더라도 . 일년치 소급해서 달라고 할수있는 사람이 몇이나 될지..
직원1명 있어도 4대보험 의무에요(직원등록 한다는 전제하에서)
프리랜서로 취업한거면 안되는 거구요
가족은 고용보험 나와서 냈는데 일이년인가 있다가
환급고지서 왔더라구요
가족은 고용보험은 안되는가봐요
원글님과
제게 답글 주신분들
복 받으실거예요
감사합니다 꾸벅
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