재수없는 상사 어찌할까요.

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팀장이 정말 야비합니다
팀분장업무는 관심조차없고
팀원이해야하는일인데
왜하냐며 구박해요.
팀장은 온리 위에서 시킨일만 관심있고요.
모든 관라자가그렇ㄱ긴한데 그정도가 매우심합니다.
심지어 지금 급히해야하는업무가있어 팀원들이 동동거려도
그거 왜 난리냐뭐 그런일을 하냐며 뭐라해요. 어이가없어요.
윗분이 직접 시키는일외에 노관심이라서
일상적으로 돌아가야하는 업무에도 노관심이라그래요.
말해줘도 귀담아듣지않습니다...

여튼 팀장이 그러든말든 팀원들이 알아서 잘하는 팀이라
굴러가고있어요.
근데 팀장이 그윗선에 저를 나쁘게 보고해요.
자기가 결정해야할일을 저보고 하라고하고요.

제가 데이터를 제시하거나 제의견.. 방향을 보여줄수는 있지만
제가 결정내릴 권한은 네버 없어요.
근데도 자꾸 저에게
결정의견내라고 시키고요..
제가 의견내고 보고서 열라만들면
좋은거면 쏙가져다가 위에 자기의견이라 보고하고
사 전체도 해결책을 낼수없는. 그런걸 저에게주고는
제가 책임감없이 일한다고 위에 얘기해요.
진짜 그럴거면 다른데 발령내달란 소리다 목구멍까지나와요.

저는 실무자이고 여태까지
제가 그 전 팀장에게.실현할수있는ㄴ 의견내고 보고하고
팀장이 칭찬받아도 그건 당연하다 생각했어요.
팀원 능력치를 올려서 좋은 결과 내는게.팀장일인거고
그게 팀장이 잘해서 그런거고요.

근데.지금팀장은 정말 교묘하게 자기취할것만하고
자기가 해야할것중 답안나오고 혼날거같은건 제게밀고
제가 욕먹게하니 진짜 짜증나요.

제가 운이좋았는지
이렇게 얍실한 상사는 처음이라
대응조차가안되는데
이런류의 사람에겐 어찌 대처해야하나요.

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ㄴ 최고권력자의 오른팔이라 쉽지않아요. 조직은 도움이안되고요..오직 제가 저사람을 컨트롤해서 이겨이내야하는 상황입니다.ㅜㅜ

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왜그런지 제가 알면 이런 고민글 올릴일도없지요ㅜㅜ
나쁘게 보고하는걸 아는건 여러루트를 통해들었고
본인도 저랑얘기하다 흘린 말이예요.
솔직히 어차피 이정도면 팀장역할은 없고
제가 다 하는일인거 팀장패스하고
위에 바로 보고들어갈까 ..싶기도한데..요..
나쁜방법일까요ㅡㅡ

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ㄴ 제 일만 그냥 가만히 하면되는걸까요?여태까지 그랬는데 뭔가 계속 이렇게 있어도되는건지 당췌 감이안와서 여쭤보는겁니다.
제가 지금까지 가만히.제일한거외엔 어찌한건 없으니 오지랖이라 하실것도 없어요.