아무리 그래도 주6일에, 일반적인 회사 근로시간보다 근무시간도 긴데, 급여가 100이요...?? 점심시간도 사무실에서 함께면 사실상 법적 휴게시간 보장이 안된다는 건데요..아무리 일 배우는 입장이라고 해도 이건 너무 후려치기 아닙니까..
월급을 줘요?
제가 알기론 철저히 실적배분이던데 초짜를 100주면 땡큐아닌가싶네요
음.. 좀 그렇긴 하죠?
근데 저도 한군데만 가봐서 일반적으로 실장근무조건이 어떤지 궁금해요
일욜에도 종일 일하는 곳도 있다던데요( 대신 평일하루 쉬고.)
음.. 좀 그렇긴 하죠? 사실 저도 좀 놀라긴 했어요
근데 저도 한군데만 가봐서 일반적으로 실장근무조건이 어떤지 궁금합니다.
일욜에도 종일 일하는 곳도 꽤 있다던데요 ( 대신 평일하루 쉬고.)
어떻게 자격증 따셨는지가 궁금하네요. 혼자하다가 인강보며..못하겠어요ㅡ놀고싶어서
100주면 많이 주는거예요.
온갖 잡무에 시다바리죠 뭘.
몇달 흐름만 익히는걸로.
백에 비율로 주는게 없다고요? 희한하네요.
사실 일 자체로 배울건 계약서 정확히 잘쓰는 방법만 배우면 되고,
나머지는 길과 건물익히기, 물건따오기, 사람잘대하기,멘탈키우기가 답니다. 성격적인 부분이 크죠..나머지는
안배워도 스스로 하면 되요.
사무실안에서 잘하는 사람보면서 동기부여하면 모를까
일자체는 배운다는게 별게 없어요 생초짜초보실장도 잘하시는 분많고 나같이 길방향감없고 멘탈약하면 자격증있어도 아무소용없고.
급여가 있나요?
여기는 지방 광역시인데
통상적으로 달리 급여는 없고 성과급으로
7:3 비율입니다
계약건마다 30프로 사무실에 입금하는걸로..
처음 시작하는 실장님들을 거의 몇달을 수입이 없으시죠
그냥 분위기를 보면서 일을 배우는거죠
일반적인 조건은 7대3정도로 3을 사무실이가져가요.
대신 근무시간에 매이지않고 알아서합니다.
신도시에 아파트 입주장하는곳인데 할일이 엄청 많은 것 같았어요
입주리스트 놓고 쭉 전화 돌리고 인터넷에 매물 올리고 청소하고 아파트 보여주고 등등등..
이미 서너명 있는 사무실이었는데 실장을 또 구해서 살짝 이해가 안가더라고요
요즘같은 부동산이 얼어붙은 경기에 실장이 있는데 또 뽑다니..
이런경우는 왜 그런건지 궁금하네요
급여없이 성과급으로 7:3이 일반적이군요
근데 혹시나 몇달 실적못올려서 월급이 0원이면 정말 힘빠질듯해요
차라리 100만원 주는게 나은건지..
제가 오늘 간곳은..
신도시에 아파트 입주장하는 곳인데 할일이 엄청 많은 것 같았어요
입주리스트 놓고 쭉 전화 돌리고 인터넷에 매물 올리고 청소하고 아파트 보여주고 등등등..
이미 서너명 있는 사무실이었는데 실장을 또 구해서 살짝 이해가 안가더라고요
요즘같은 부동산이 얼어붙은 경기에 실장이 있는데 또 뽑다니..
이런 경우는 왜 그런건지 궁금하네요
일좀 익힌담에 몸값올려 받거나 옮기세요
똘똘한 실장 인기높아요
점심값받고 일배운다 생각하시고 해보세요 입주하는 곳이면 일많지만 배울것도 많아요 열심히 잘해서 계약까지 가는게 좀 있으면 급여 인상도 요구해보심되지 않을까요
사장은 실장을 많이 둘수록 이익이에요
월급을 주는게 아니니
그럼 고용주 입장도 아니니 어떻게 영업을 해도
관여말아야 할텐데 사무실서 꼼짝을 못하게 한답니다.
코딱지만한 사무실에 물건도 고객도 정해져있으니
실장끼리 쌈박질 하는건 예사고요.
정말 잘못된 관행이고 양아치스런 관행인데
이제 좀 바뀔때도 된거같아요.
좀 바꾸세요.
그바닥은 무법지대인가요?
사람을 데려다 하루종일 일을 시켰으면 최저임금을 줘야하는거 아닌가요?
그래도 법에 안걸리는건가요?
지금처럼 부동산 경기들어가면
월급주면 못 견딜껄요
성과대비 나눠먹기 해야지요
처음에 가시면 몇달은 한건도 못 할수도 있고요