직원분이 빙부상으로 휴가를내셨는데ㅡ급

[빙부상]

얼마동안 의무 휴가인가요?
바로 일주일더 휴가 신청하시고..중요한것은 5월말에 퇴사예정입니다. 경리업무를 보고 있는데 제가 잘 몰라서요.토일 포함해야하나요? 급합니다.도움 좀 두세요.네이버에 검색어를 넣어도 잘 모르겠어요.

[...]

회사에 사규나 취업규칙이 있을꺼예요 찾아보시고요
없다면 대표님 말씀이 법이죠
여쭤보고 주라는대로 주시고 직원에게 통보하세요
정해진 일수 외에 쉬는 날은 다 휴가처리해야지요

[ㅇㅇ]

부친상 휴가와 동일하게 적용해야죠
사규에 부모님상 휴가 날짜가 있을텐데요

[‥]

사규는 따로없고요, 토일포함해서 5일 이라생각했는데..직원들은 토일 포함해서 7일이라고 일반적이라 하네요.그리고 바로 일주일 더 휴가쓰고 일주일 일하고 사직한다하니..참..어찌해야할지 모르겠네요.사장님께서도 황당해 하시는듯

[공무원의 경우]

주말 포함 7일입니다.
그 이후는 휴가 쓰겠다면 휴가 처리 하시면 되지 않나요?

[음]

작은 회사라서 꼭 공무원의 경우를 적용할 필요는 없을듯요. 회사마다 다 다르구요.
대표가 결정해서 이번 기회에 확실히 하는게 좋겠어요.
대기업 저희남편 보니 아버님상이었는데도 장례식 끝나고 하루 쉬더니 걍 회사 나가던데, (회사 사규로는 며칠더 쉴수 있었는데 회사일이 많아서 그냥 나감...) 빙부상이면 솔직히 사위가 장례식 끝나고까지 며칠 더 휴가써서 뒷처리 할 일은 없죠. 회사에서 사규로 휴가를 주면 푹 쉬긴 하겠지만.
그 직원 같은 경우에는 어차피 퇴사할거니 최대한으로 쉬고싶어 하긴 하겠네요.

[근무년수]

보통 사규가 따로 없으면 정부규정 따라 하거나 사장 맘이죠.
그 직원의 근무년수가 오래됐으면 원하는대로 해주는 게 좋고 짧으면 사장이 결정하면 되죠.
휴가 기간에 구직활동 하고 마지막 근무 주일엔 엄무인계하려는 것 같은데 사장이 결정하라고 하세요.

[,,,]

대기업 보니까 5일인데 공휴일 불 포함 이던데요.