직장인은 딱 급여만큼만 일라면 되는 거 아닌가요?

[직장]

저희 회사는 남녀 초임부터 차이가 나는 회사입니다
그러다 보니 같은 부장인데도 같은 호봉이어도 남자가 여자보다 연봉으론 1천만웜이상 차이나요
그러면서 일은 더 하길 원하며 자꾸 주는데
넘 짜증나서 급여 받늠 것 만큼만 할거라고 했더니
애사심이 없다네요
나 원참
애사심있는 것들이 맨날 회식하고 경비 올리냐
근무시간엔 담배 피느라 자리에도 없고
짜증짜증

[ㅅㅅ]

윗분 회사 다녀요?
노예근성 쩌네요 ㅋ 직장인이 애사심이 있던없던
회사에서는 필요없어지면 짤라요.

[날라리]

이런 질문 할 수 있죠...

문제는, 누가 어떻게 일과 급여의 적정성을 결정할 수 있을까요? 예를 들어 같은 일을 해도 잘하는 사람은 1시간에 끝내고 서툰 사람은 2시간 걸리는 경우 있죠. 또한 대부분의 경우 일의 Quality가 다르죠,,, 사람따라서...

그래서 많은 사람들은 정해진 시간만큼만 한다는 생각을 하죠... 그러면 나는 받는 급여만큼 한 것이다... 이렇게... 근데 실제로 같은 시간 일을 해도 결과는 사람따라 다 다르니까 문제네요...

중요한 것은 일을 즐겁게 하는 것이 아닐까 생각합니다. 물론 그걸 방해하는 많은 요인들이 있죠... 희한한 직장 상사나 동료와 같은... 그런데 그것이 인생입니다 C'est la Vie.

[보리보리11]

월급이 적을수록 일이 더 많죠...우리회사에도 노상 담배피우러 다니고 여기저기 참견질에 이빨만 까다가 가는 팀장놈 있어요. 월급은 제일 많이 받는데 업무는 제일 모른다는게 함정.

[..]

그런 생각은 마음 속으로만 하세요. 입밖에 내시면 님만 손해봅니다.

[..]

아예 하시려거든 끝에 적으신 생각까지 다 말하셔야 되요. 그래야 찔려서 조심이라도 함.

[ddddd]

누가 더 할 수 있는 일이 많은지 적은지
회사가 모른다고 생각하지 마세요 ㅎㅎㅎㅎ
내가 급여만큼 일을 했는지 못했는지는 회사가 판단하지
내가 판단하는 게 아니에요.
그리고 부장급이 쓴 글 같지가 않네요.