요즘 젊은직원들 좀 어이없는 부분

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진짜 몇명짼데..

자기가 먼저 힘들다고 나가겠다고 하면서 실업급여 해달라고 하는거요.

그거 알게모르게 해주는 데도 있으니 그러겠지만 불법으로 세금 타먹겠다는거 아닙니까.

나가지말고 더 다니라고 했을때는 패기있게 됐다고 나간다고 그래놓고 날짜도 지맘대로 며칠 안남겨두고 나가면서,..

그거걸리면 회사사장 검찰 불려갈수도 있거든요.

그런애들이 너무 많아요.

그리고 저희회사 일 안많거든요. 8시 출근해서 5시에 칼퇴근이고 주말출근도 없어요.

진짜 깨요 이런애들.

[그럼]

나이든 직원을 뽑는건 어떠신지.. 젊은이들은 그냥 해보는 말일수있어요 어디서 들은건 있어가지고 안됨말구..하는식.

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그러든가 말든가 그냥 조용히 나가게 하세요. 실업급여 받아먹는거를 무슨 꽁돈 챙겨야하듯이 덤비는거니까요. 고용보험 수십년 내도 실업급여 못받는 저같은 사람만 억울하죠. 나이든 직원이라고 다를것 없어요. 나이 핑계로 갑질합니다.

[젊은사람들]

아님말고식 많아요.
해주지마세요

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어디서 주워들은건 있어가지고 저러는거죠
그리고 회사를 만만하게보는거에요
십년넘게 근무하고 개인사정으로 어쩔수없이 퇴사하는데도
실업급여 받게해달라 말못합니다
그런직원이 많다는건
회사에도 문제가 있는거에요

[...]

진심 묻고 싶어요.
출산하고 출산후 3개월 쉬고
육아휴직 하면서 육아휴직수당받고 퇴직~~

이렇게 하는게 나름 똑똑한 줄 알아요.
이제 우리 회사는 여자 안 뽑을듯!!

[에휴]

애들개념없네요

[고용보험료가]

이렇게 줄줄 새네요..