직장에서 대드는 아랫사람.

[..]

난감하네요.직장에서 대드는 아랫사람.
82님들이라면 어떻게 대처하시나요?
나이먹고 같이 싸우기도 그렇고.(뭐하는 짓인가도 싶고)
가만있기엔 너무 화나고..그렇다고 똑같아지긴 싫고..
참 난감하네요.
82님들이시라면 어떻게 하실건가요?
어떻게 대처하는것이 현명한것인가요?
조언좀 부탁드립니다.

[순이엄마]

제가 그 아랫사람입니다^^
아랫사람이 왜 그런지가 중요하죠
부당함을 호소하는 이유를

[대드는 이유가 뭔지?]

윗사람이 말도안되는 지시를 하면 대드는것이 당연한것이고
사실 대드는게 아니라, 자기 의견을 말하는것이겠죠?
그런게 아니라면, 해결법을 찾아야겠죠.

[저도 그 아랫사람]

이유없이 그렇다면 아랫사람 문제고...

무언가 이유가 있다면 한번 돌아 봐주시길..


저 같은 경우 많은 사람들이 다 싫다고 하는 윗사람한테 대들었는데요.
윗사람이 저에게 눈에 불키고 달려들었으나.
같은 현장에 있는 사람이 제 편을 들므로써 상황이 종료된적 있습니다.

현장에 있는 사람도 오죽 하면 제 편을 들었을까요..

[냅두심이]

녹음켜시고..냅두심이..

[ㅇㅇ]

어떤 사안이냐에 따라 다르죠
그냥 기본없이 구는 인성문제인지
부당함에 대한 대처인지...

저도 부당함에는 들이 받는 성격이었으나
그 사유가 설득력이 있었기에
동료와 상사로부터 지지를 받았지
싸가지 없다 소리는 안들었어요

[ㅇㅇ]

사적 감정은 아랫사람이라 생각하지 말고
인간대 인간으로 놓고 차분히 생각해 보시고
공적인 부분은 책임과 의무를 기준으로
분석 해 보세요

[만약]

팀의 성장을 위해서
실적을 내기 위해서 일을 더해야 하는데

일을 추가로 받으면 6시 정시퇴근을 못한다고
못한다는 직원은 어떻게 하실래요?

[만약//]

회사 규정에 따라야지요.

팀의 성장을 위해서 실적을 내기 위해서 일을 더해야 하는 건
팀 전체를 위해서인가요 아니면 팀장 개인을 위해서인가요?
개인을 위해서라면 할 필요없지요.

[대들어요?]

정확한 상황 묘사가 없지만 저 어휘 자체가 매우 거슬리네요. 님 아랫사람은 님 노예인가요? 감히 대들다 라는 표현을 쓰는 거 보니 노예취급 하는 건 맞는 듯.

[ㅅ]

대드는 것은 뭐고,
아랫사람은 또 무엇입니까...

저도 직장생활 20여년에
적잖은 직원들이 들어오고 나가고
함께 했지만,
기본적으로
원글님의 사고방식의 틀이
보수적이지 않을까 추측해봅니다.

왠만하면
제 정신으로는
직장에서 그러지 않습니다.

왜 그랬을까, 먼저 생각해보시고
해결을 할 대안을 찾아 보세요.
점점 외로워질 수 있습니다.

지금까지 많이 고생하며
올라왔는데요....화이팅!하고 갑니다.

[....]

제가 그 아랫사람입니다^^
아랫사람이 왜 그런지가 중요하죠
부당함을 호소하는 이유를2222222

상사가 무능력한데 못쳐내고 팀업무 아닌 것도 체면치레 하느라 다 들고올 때, 결국 팀원 덤탱이.
상사 본인은 뭐 하나 할 줄 아는 것도 없으면서 지적질만 신나게 할 때.
상사 근태가 별로일 때 사람처럼 안보이니 대들겠죠.

[....]

'대드는' 건 또 뭐고 아랫사람은 또 뭐죠..
굉장히 옛날 사람이시네요..
직급이 다를 뿐이지 누가 위고 누가 아래고, 대들다니.. 원글님이 어머님이라도 되시나요..
아 진짜 이런 상사 짜증날듯..