영업직원의 인센티브

[kk]

소규모 자영업에서 확장을 하게되어 직원을 채용하게 되었습니다

여자직원들 보다 남자직원은  훨씬더 책임감과  진취적인  업무능력

좋아  시급에서 월급으로 주기시작했습니다

하는일은 인터넷홍보,블로그홍보,매장관리,상담,매출에대한 일만을 합니다

청소, 식사, 전화상담은 제가하고요, 저도 일을 합니다

1시출근-10시까지 근무이고요

확장을 하게되서 매출이 조금 올라가고 있습니다

매출이 올라가니 월급에다 인센티비를 올려달라고합니다

그런데 그 액수가. 총매출의 10%정도를 달라고 하네요

원래 직원들의 영업인센티비를 이렇게 많이 주나요..?

좀금 헉 했지만 ㅠ  일을 잘하는 점에  아.알았어 라고는 했어요

직원의 인센티비에 대한 업주의 마인드를 어떻게 관라해야 할까요

제가 생각했던 액수보다 좀 큰거 같고, 앞으로 어떤준비를 해야 할지

생각이 복잡해지고 있어요

경험이 있던 업주님들의  지혜를 빌려주세요

[총매출의 10%는 너무 큰거 아닌가요?]

원가가 매우 낮아서 영업이익이 엄청 높은 상품이 아니라면 총 매출의 10%를 인센티브로 지급하는건 무리수로 보입니다.
급여 임대료 관리비 세금 등등 제하고 순수한 영업이익이 얼마인지
정확히 계산하셔야 할듯 하네요.
인센티브 지급 기준도 명확하게 하고 매달 지금할지 분기별로 지급할지 연1회로 지급할지에 대해서도 결정하셔야할 듯합니다.