블라인드 면접 궁금합니다

[슈슈]

이제 공공기관들이 다 NCS기반 채용 도입하고 있잖아요.

그래서 입사서류에도 인적사항이나 직접적인 학교명 등은 안 쓰게 되있던데

(입사지원서) 출신지역, 가족관계, 신체적조건(키·체중,용모), 학력
등에 대한 요구 원칙적 불가

이런 경우 면접은 어떻게 블라인드로 보나요??
아예 면접관에게 지원자에 대한 정보는 없이 그 뽑는 해당직무에 대한 질문만을 하게해서 그 답변으로 뽑는건가요??
아니면 저렇게 입사지원서 정도는 면접관에게 주어지는건가요??

[...]

개인정보 학력 면접관들 몰라요 그래서 말잘하는놈 뽑는다고 인사담당자들이 싫어해요

[일단]

필기시험 통과 해야 면접도 보는거 아닌가요?

[슈슈]

네 그 전형과정은 저두 아는데 블라인드면접시 자소서 정도의 정보는 면접관들에게 주어지는지가 궁금하다보니, 저렇게 썼네요. 전 모든 전형 통과 후 블라인드 면접시 어떤 정보들이 면접관들에게 주어지는지가 궁금해서요. 이를테면 전공이나 경력사항 정도는 주어진다던지 자소서가 주어진다던지요.. 그게 궁금해서요

[...]

학력 개인정보가린 이력서랑 자기소개서는 봐요 경력은 볼수있죠

[............]

결국 경력위주의 채용이요

[슈슈]

아, 경력이나 자소서, 개인정보 가린 이력서 등은 다 주는군요... 그럼 면접관이 충분히 유추할 수 있겠네요..
감사합니다.

[그런데]

이전엔 학력은 졸업증명서등으로 확인해도 가짜가 많았는데, 경력은 큰회사 경력 아니고는 어떻게 확인하는지 궁금하네요.
아무리 경력 좋고 실력있고 좋은 대학 나와도 면접관 맘에 안들면 탈락 할 수 있겠네요.

공공기관의 허술한 블라인드채용 제도가 일반국민보다는 특정인들을 위한 제도로 악용될 소지가 많아 보입니다.