자영업자분들 직원뽑을때 팁 좀요.

[자유게시판]

단순 노동 서비스분야에요
지금 직원을 뽑고 있는데요
일부러 여러타임으로 쪼개서 오전 오후로 나눠 뽑고 있어요
먼저 계시던 분은 풀타임아줌마직원이었는데
오후엔 좀 늘어지더라구요.
혹시라도 애가 아프거나 한 경우에는 하루종일 안절부절 밖에 나가서 통화하시구,
업무능력 진짜 떨어지는 분이셨음에도 불구하고
지인소개로 온 분이라 월급도 제가 동일업종 중에선 이정도면 마니 드리는 거였는데
10년간 일 안하다가 처음으로 일하러 나오신거라 그런지
세상물정을 참 모르시는구나 싶었는데
본인이 너무 힘들다고 관두시길래
겉으로만 잡는 척 하고 보내드렸는데....
한달만에 연락와서는 다시 일하고 싶으시대요.
지난번처럼 페이 못드린다고 했는데도 하시겠다고 하시는데,
간신히 돌려서 거절했어요.

다시 구인 공고를 냈더니
지금 연락은 엄청 많이 오는데
자영업자분들 팁 있으면 공유 부탁드려요.

[snowmelt]

거주지, 경력을 중점으로 보세요.
간혹 경력 속이는 분도 있지만요..

[robles]

시간 정확한 사람이 일도 잘 합니다.

[제가 듣기로는..]

제가 듣기로는 아주 최소한의 서식을 만들어서 작성해서 보내달라고 한대요. 그리고 제목을 지원서_이름_날짜 요런 식으로 해서 보내달라고 한대요.
그런데 의외로 아주 아주 단순한 안내도 따르지 않고 아무렇게나 보내는 사람이 많다고 하더라고요.
하나를 보면 열을 안다고..
안내한 것을 잘 읽고 그대로 잘 지켜서 지원서를 보내는 사람을 일단 거르면 좋다고 하네요~~