아들이 올초 이름만 들어도 웬만큼 아는 회사에 입사했습니다.
괜찮은 회사라 잘 다니고 있는줄 알았는데 얼마전에 전화가 와서
회사를 그만두고 새로 취업 준비를 하겠다네요.
이유를 물어보니 회사 분위기도 좋고 회사도 마음에 들지만 본인이 원하는 직무가
아니어서 그만두고 하고싶은 직무에 도전하고 싶답니다.
요즘같이 취업이 힘든시기에 괜찮은 회사에 입사해서 다행이라고 생각했는데...
아무리 타일러도 요지부동이네요. 질문 드립니다.
지방대 기계과, 전공관련 기사 4개, 기능사 3개, 컴활, 워드, 한국사, 토익 800중반, 토스130
올해는 취업이 더 힘들다고 하는데 이정도 스펙이면 중견까지는 가능할까요?
아들을 믿으세요.
아들도 심각한 상황에서 고민 많이 했을거예요.
지금의 취업난을 직접 겪은건 아드님인데 오죽했으면 퇴사하고 재취업 하겠다고 했을까요. 어지간하면 재직하며 구할텐데 퇴사까지 결심하며 하겠다는건 그만한 일이 있을 겁니다. 집안이 경제적으로 어려워서 아들 월급이 필요한 상황 아니라면 저는 그냥 아들의 선택을 믿고 맡기겠습니다. 대학 졸업한 성인이잖아요.
그리고 사실 다들 재직하며 이직하라고 하지만 경력직이라서 한 번 정도만 면접보면 되는 과정과 달리, 신입직은 서류통과할 경우 필기-1차면접-2차면접까지 한 회사당 최대 3회는 평일에 휴가 내야 해요. 그런데 신입은 연차 쓰기가 더 눈치 보여서 쉽지 않습니다.
제아들도 입사한지 5개월차이구요 엘모기업 들어갔다 반년만에 나온 동기도 있고 ᆢ현모기업에서 다시들어온
동기도 있어요
아이친구중에 여자애도 롯모기업 들어갔다가 맨날울고
우리아이 만나면 하소연하고 힘들다고ᆢ
그러다 재취업해서 잘다니고있어요
이유는 일이 너무너무 힘들어서ᆢ
아이들이 다 이유가 그런듯 해요
기계과면 어째튼 잘될껍니다 ᆢ