- 구인 매장 30곳 전화해보니
- 최저임금 인상 앞두고 편법·불법 판쳐
- 편의점업계 "매출 그대로인데…인건비 상승 큰 부담"
- 최저임금 상승으로 일자리 4만개 없어질 수도
- 최저임금 인상 앞두고 편법·불법 판쳐
- 편의점업계 "매출 그대로인데…인건비 상승 큰 부담"
- 최저임금 상승으로 일자리 4만개 없어질 수도
최저임금 두 자릿수(16.4%) 인상이 임박한 가운데 ‘고용절벽’ 우려가 현실화하고 있다. 당장 근로자 고용이 많은 유통업계가 직격탄을 맞았다. 편의점, 카페, 음식점 등을 중심으로 인력 감축 움직임이 포착되고 있다. 특히 편의점에서만 4만명에 달하는 사람들이 일자리를 잃게 될 것이란 관측이 나온다.
이데일리가 지난 18일부터 27일까지 열흘간 구인 공고를 낸 서울 및 경기일대 편의점 30곳에 시간제 근로자의 임금을 문의한 결과, 내년에 7530원 이상의 시급을 주겠다는 편의점은 17곳에 그쳤다. 나머지 13명의 점주 중 7명은 ‘3~5개월간 근속하면 최저임금 지급’을 조건으로 내걸었고 3명은 ‘추후 협의’, 3명은 ‘올해 수준의 최저임금을 지급하겠다’고 말했다.
편의점이 최저임금 인상에 민감한 까닭은 주·야간 밤샘 근무 형태가 일반적이기 때문이다. 종업원들이 아침부터 밤까지 2~3교대로 일을 하다 보니 여타 프랜차이즈보다 많은 인력을 필요로 한다. 한국편의점산업협회에 따르면 2015년 말 기준 국내 편의점의 점포당 평균 직접고용 인원은 약 7.1명이다. 점주를 포함한 가족 종사자가 2.8명, 이 외 파트타이머 직원이 4.3명이다.
이데일리가 지난 18일부터 27일까지 열흘간 구인 공고를 낸 서울 및 경기일대 편의점 30곳에 시간제 근로자의 임금을 문의한 결과, 내년에 7530원 이상의 시급을 주겠다는 편의점은 17곳에 그쳤다. 나머지 13명의 점주 중 7명은 ‘3~5개월간 근속하면 최저임금 지급’을 조건으로 내걸었고 3명은 ‘추후 협의’, 3명은 ‘올해 수준의 최저임금을 지급하겠다’고 말했다.
편의점이 최저임금 인상에 민감한 까닭은 주·야간 밤샘 근무 형태가 일반적이기 때문이다. 종업원들이 아침부터 밤까지 2~3교대로 일을 하다 보니 여타 프랜차이즈보다 많은 인력을 필요로 한다. 한국편의점산업협회에 따르면 2015년 말 기준 국내 편의점의 점포당 평균 직접고용 인원은 약 7.1명이다. 점주를 포함한 가족 종사자가 2.8명, 이 외 파트타이머 직원이 4.3명이다.