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고용승계에 대해 알고싶습니다

해품달 조회수 : 713
작성일 : 2017-12-05 07:54:15
회사가 다른업체로 넘어갈거같구요

조건이 고용승계라던데

그러면 고용이 보장되는기간은 법적으로 어느정도인가요??

1년간보장한다고 그쪽사장은 그랬다는데
그러면1년간은 확실히 저의고용이보장되는지요


아니면말로만고용승계한다고하고
인수후엔 바로. 해고인지요

그리고 퇴직금같은경우는어찌되나요?
IP : 49.173.xxx.177
2 개의 댓글이 있습니다.
  • 1.
    '17.12.5 8:09 AM (121.167.xxx.212)

    회사마다 달라요
    회사 인사과나 총무과에 알아 보세요
    새로운 사장 마음에 달렸어요
    1년 보장이면 1년 후에 더 근무 핤지 못 할지 결정 되겠네요
    퇴직금도 중간 정산하면 연결이 안되구요

  • 2. marco
    '17.12.5 8:28 AM (14.37.xxx.183)

    고용승계를 한다는 것은
    흡수하는 회사의 단체협약(노조가 있을 경우) 또는 취업규칙이
    기존사원들과 똑같이 적용된다는 의미인 것 같습니다.
    1년간 보장된다는 특약은 아마 1년간은 해고와 같은 신분상의 변동을 하지 않겠다는 것으로 보입니다.
    그렇다고 1년후에는 마음대로 해고할 수 있다는 의미로 보이지 않습니다.

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