추석전 9월29일 아버지상을 치른 직원이 있는데
직계가족 경조휴가가 5일인데
10월10일에 4일을 더 쉬는건지
바로 출근인지 아시는분 계세요
대체인력이 필요한 곳이라서
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
경조휴가 좀 알려주세요
마뜰 조회수 : 1,184
작성일 : 2017-10-09 19:27:01
IP : 220.89.xxx.150
8 개의 댓글이 있습니다.
1. 뱃살겅쥬
'17.10.9 7:29 PM (1.238.xxx.253)윗님 너무 단정은 좀...
이건 일하시는 곳에 확인해야해요.
저희는 빼고 였어요.2. 직장녀
'17.10.9 7:32 PM (223.33.xxx.54)저희 회사는 휴일 제외하고 경조휴가 사용이예요.
저희 회사라면 차주 월요일 출근이네요.
9/29, 10/10~10/13 휴가네요.3. ㅇㅇ
'17.10.9 7:38 PM (1.232.xxx.25)일요일 공휴일 빼고 5일 휴일 주는게 맞습니다
4. 뱃살겅쥬
'17.10.9 7:46 PM (1.238.xxx.253)그니까 그건 근로계약서 확인해야 한다는 거죠.
저희도 처음에 공휴일 포함이었다가, 바뀌었어요5. 소가
'17.10.9 8:16 PM (175.123.xxx.150)사규를 확인해 보세요.
경조휴가에 관한 규저믄 사규에 따라 다르더군요.
저희 같은 경우엔 휴일에 상관없이
발생일로부터 며칠간.. 이런식입니다.6. 경조휴가
'17.10.9 8:20 PM (39.7.xxx.209)회사마다 다를 거에요
이름대면 알만한 대기업이지만
경조휴가는 휴일 구분없이 그대로 카운팅해요
사규나 근로계약서를 확인해보시는게 정확할거에요7. .....
'17.10.9 8:22 PM (110.47.xxx.51)사규 확인해보시고..
제가 다니는 회사의 경우 모든 경조휴가는 휴일을 제외합니다.
직계가족은 6일이구요.
만약 토요일에 상을 당했다면 다음주 월요일부터 그다음주 월요일까지 쉽니다.회요일에 출근하면 되죠.8. ᆢ
'17.10.9 8:48 PM (121.167.xxx.212)회사마다 달라요
회사에 물어 보세요
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