저희 회사에 서비스 업무 담당자는 1인 입니다.
1인이 서비스 업무( 입고 / 서비스 / 출고) 를 모두 담당하다보니,
더 부정을 하기가 쉬었나봐요
그 담당자가 문제가 있어 해고 되고 다른 분이 입사 하였는데
회사에서는 혼자서 업무를 하는 것이 문제의 발단이라고, 관리체제를 갖추자고 합니다.
제 생각엔, 서비스가 기술팀의 일부이니, 서비스 담당자가 입출고 내역이나, 관련 재고 관리 업무에 대해서, 상사에게
다달이 승인을 받으면 어떨까 하는뎅
혹시, 아이디어 있으신 분 공유해주세요
기술부 팀장님은 괜히 자기가 책임을 맡기 힘드니, 오더 관련 inventory 업무를 하는 저희 팀에 밀어 붙이려고 하는데
그건 아닌거 같애요;;;
서비스는 그때마다 필요한 제품이 뭔지, 알맞게 썼는지 확인할 수 있는 사람이 최종 승인 및 관리를 해야할거 같아요
지혜를 주세용...
1) 제 팀: customer care 팀: 고객 및, 외국에 있는 본사와 커뮤니케이션, 오더 관리 및 관련 재고 관리
2) 서비스는... 기술팀의 일부..인데, 지금까지는 따로 혼자 독립된 부서로,,, 근무...