일반 중소기업이 월급 따박따박 주는 경우가 드문가요?

[호박냥이]

좀전에 불청 임재욱(가수 포지션) 기사를 읽었는데
소속사를 차려서 매달 20여 명?의 직원월급을
매달 꼬박꼬박 주고 있다더라구요. 제 사고방식으로는
당연한 일 같은데..댓글보니까 당연한 일 같아도 막상 그리하는
오너, 사장들은 잘 없다고 칭찬 일색이네요.
제가 세상물정을 잘 모르는편인데..아는 친구도 하는말이
중견이나 대기업말고는 월급을 그렇게 꼬박꼬박 챙겨주는
회사가 손에 꼽힐꺼래요.
전 그동안 주변엔 월급밀려서 고생한 얘길 못들어봤고
저도 회사를 여러군데 다녀보질 못하고 전에 있던 회사에서
딱 한번 당해봤는데, 월급이 3일 밀린거를 바로 얘기하니까
사장님이 입금해주셨었거든요. 잘 나가는 기업말고는
대부분 월급 체불하는 곳이 생각보다 많은가봐요??
물정 잘아시는분 있나요??

[영세기업]

미리 사장이 양해 구하고 그달안으로 주면 되요

근데 대부분의 중소기업사장은 미리 양해도
안하고 지멋대로 구니까 못다니는거에요
돈들어와도 자기호주머니 부터 채우고요

[조카가 다니던 회사도]

월긎을 몇달씩 밀리기도 하고 그렇더군요 안정성이 없어 못다녀요

[비프]

친구가 꽤 괜찮은 중소기업경영하는데요
경기가...경기가 너무 너무 안좋대요 ㅠㅜ
자금 순환이 안된다고 하더라구요
직원들 월급은 무조건 챙겨주려고 노력하는데
장급은 며칠씩 밀리기도 한다고 하더라구요

사업하기 힘들어요

[ᆢᆞᆞ]

제가 중견기업다니다 결혼하고 재취직한곳이 대부분 10인이하 사업장이예요
안정된 거래처가 있으면 괜찮은데 그것마저 끊기면 한달버티기가 힘들어요
제품개발을 해야 판매가 이뤄지고
개발을 위해 투자하려면 인력충원하고
계절경기까지 타면 매출은 반토막

사장님께서 가장많이 하신말씀이 벌써급여날이야 하는거요
사장돈도 갖다쓰구요
저야 경영관리팀이라 직윈월급이 일순위여도
가끔 도저히 자금을 맞출수가 없어 수금들어올께 있으니
딱일주일만 늦추자 했다가 한친구는 월급다음날 사표낸경우도 있어요
진짜 제조도소매 업체들 힘들어요

이후 저도 안정된 회사로 이직했는데
버릇이 남아 월급날되면 결재받으면서
꼭 한달동안 수고하셨습니다
유용하게 쓰겠습니다란 말을 쭉했어요
예전회사에선 서로 주고받으면서 격려했거든요
제가 회사돈을 만지는 관리팀이다보니,
일할수있는 기회가 있고
받을수 있는 월급이 있다는 사실은 늘 감사해요
하지만 대부분 근로자는 생각이 다르죠

[..]

일시키고 월급 주는거 당연한건데, 사장 입장에서는 매 달 제 날에 월급 마련하기가 힘든가봐요. 사장 입장에서는 매 달 몫돈이니. 월급 못주면 사업 접어야죠.