재벌, 이제 전문경영인체제로 가야

[최정표 건국대학교 교수]

지난 2월 이재용 삼성전자 부회장이 뇌물공여 등의 혐의로 구속되었습니다. 하지만 이재용이 없는 삼성전자의 실적은 사상최대, 주가는 사상최고치를 경신하고 있습니다. 한국경제의 독특한 경제체제인 재벌이 이제 시대적 종언을 고하고 있음을 보여주고 있습니다. 여기에 재벌대기업이 새롭게 나가야할 방향을 제시한 글이 있어 소개하고자 합니다.


[ 재벌, 이제 전문경영인체제로 가야 ]


재벌은 돈이 넘친다. 30대 재벌이 700조원이 넘는 사내유보금을 쌓아두고 있다. 반면에 가계는 빚이 계속 늘어간다. 이미 1,100조 원이 넘었다고 한다. 정부 부채도 증가에 가속도가 붙었다. 돈이 나올 곳은 재벌뿐이다. 그렇지만 재벌은 돈을 풀지 않는다. 가득 찬 저수지 물이 흘러 나와야 풍년이 될 텐데 재벌은 물을 가둬만 두고 있다. 돈놀이만 한다. 어떤 유인책을 써도 투자로 나오지 않는다.

재벌이 돈을 풀지 않는 이유는 지배구조 때문이다. 오너경영체제와 무능한 세습경영 때문이다. 오너는 회사 돈이 자기 돈이라 생각하고, 무능한 세습경영자는 투자할 능력이 없는 것이다. 기업가정신이 부족한 세습오너들은 쌓아두는 것이 상책이라고 생각한다. 이제 재벌의 운영자는 창업총수 시대에서 세습총수 시대가 되었다. 유능한 전문경영인이었던 창업총수에 비해 세습총수는 이를 물려받은 피상속인에 불과하다. 세습총수는 능력을 검증받지 않은 채 혈연이라는 이유 하나만으로 국가경제의 중요 부문을 그대로 이어 받았다.

창업총수들은 무에서 유를 창출한 훌륭한 전문경영인이었다. 전문경영인으로서의 역량을 마음껏 발휘할 수 있었기 때문에 고도성장도 가능했고 후진국 탈출도 가능했다. 그렇지만 나라경제의 중요부문이 모두 세습경영인에게 넘어간 지금, 국가경제는 점점 활력을 잃어가고 있다. 고용도 줄고 성장도 둔화되고 있다.

창업총수들은 기업가정신이 넘치고 도전정신과 더불어 새로운 투자를 두려워하지 않았다. 국가경제는 역동적이었다. 반면에 현재 세습총수들은 모험을 꺼려하고 쉽게 돈 버는 일만 찾고 투자 대신 돈을 쌓아두기만 한다. 국가경제는 활기를 잃고 침체의 늪으로 빠져들고 있다. 우리는 이 늪에서 빠져나오려고 안간힘을 쓰고 있다. 그런데 정부는 이 일에 재벌을 앞장세우고 있다. 재벌이 돈을 풀어 투자도 늘리고 고용도 증대시켜 달라고 애원하고 있다. 재벌에게 여러 가지 혜택을 부여하면서 사정하고 있다.

기업은 돈을 쫒는 조직이지 자선기관이 아니다. 돈벌이에 필요해야 고용을 늘리지 정부가 혜택을 준다고 고용을 늘릴까. 그리고 세습경영자들에게 과연 그런 의지와 능력이 있을까.
재벌의 효용성은 이제 끝났다. 창업자시대에서 그 임무는 끝났다. 세습경영인은 창의적이지도 않고 진취적이지도 않다. 국가경제를 이들의 손에 맡겨서는 희망이 없다. 이제는 선진국처럼 전문경영인 시대를 열어야 한다. 전문경영인이 새로운 시대를 열어가도록 해야 한다. 과거의 고도성장도 창업총수라는 전문경영인에 의해 이루어졌다.

한국은 인적자원이 넘치는 나라이다. 유능한 경영인이 끝없이 양성되고 있다. 그런데 이들은 자기 역량을 제대로 발휘하지 못하고 세습경영인의 황제식 전횡에 하수인 노릇이나 하면서 그 능력을 썩히고 있다. 훌륭한 인적자원이 낭비되고 있는 것이다.
이제 전문경영인이 나라를 다시 일으킬 시대이다. 이들이 자기 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 나라, 그런 경제를 만들어야 한다. 아무리 능력이 뛰어나도 어린 세습총수에게 영합하고 아부하는데 그 능력을 허비한다면 그런 나라에 무슨 희망이 있겠는가.

선진국은 전문경영인의 나라이다. 미국도 그렇고 일본도 그렇다. 유능한 전문경영인들이 그 능력을 마음껏 발휘하고 있다. 우리도 그런 나라를 만들어야 한다. 지금은 아무리 능력 있는 경영인이라도 세습총수의 하수인 이상은 될 수 없다. 기업제도가 그렇고, 기업문화가 그렇기 때문이다. 이런 질곡에서 벗어나야 우리도 선진국이 될 수 있다.

기업제도와 기업문화를 모두 바꾸어 세습총수의 황제경영을 근절시키고, 전문경영인시대를 열어야 한다. 전문경영인시대로 바뀌면 재벌의 각 계열기업은 독립경영체제로 갈 수밖에 없다. 재벌 대신 소유와 경영이 분리된 전문 대기업이 국가경제를 주도할 것이다. 전문경영인은 결코 황제가 될 수 없고 황제경영을 꿈꿀 수도 없다. 경영권이 영구하지 않기 때문이다. 시스템에 의한 경영을 할 수밖에 없다. 내부에 견제시스템이 작동한다. 경영이 투명해질 수밖에 없다. 책임경영이 자리 잡을 것이다. 전문경영인은 경영권을 세습할 수 없기 때문에 편법적인 승계전략을 구사할 필요도 없고 이를 위해 비자금을 조성할 필요도 없다.

전문경영인은 각기 독립적인 경영자이기 때문에 계열기업을 도울 이유도 없다. 몰아주기 내부거래를 할 이유도 없다. 계열기업보다 자기의 하청중소기업이 더 중요하다. 하청중소기업이 튼튼해야 좋은 부품을 조달받을 수 있기 때문이다. 재벌의 영원한 을이었던 중소기업은 이제 전문 대기업의 동반자로 탈바꿈한다. 중소기업은 대기업의 동반자로서 나라경제의 튼튼한 뿌리가 된다. 중소기업시대가 활짝 열릴 수 있다.

선진국이 바로 이런 경제이다. 대기업은 유능한 전문경영인이 지배하고 중소기업은 그런 대기업의 성실한 동반자인 것이다. 중소기업은 자금력도 좋아지고 기술력도 탄탄해진다. 이런 중소기업이 뒷받침하는 대기업은 더 높은 경쟁력을 가진다. 이런 경제를 만들자는 것이 바로 경제민주화이다. 한국경제도 이런 경제로 바뀌어야 한 단계 더 도약할 수 있고 선진국 대열에 합류할 수 있다.

전문경영인 체제로 바뀌면 재벌의 돈은 더 이상 오너의 돈이 아니기 때문에 임금으로도 흘러가고 중소기업으로도 흘러간다. 중소기업은 고용도 늘리고 임금도 늘리고 투자도 늘린다. 대기업도 중소기업도 임금이 증가하면 소비가 촉진될 것이다. 그리고 유능한 전문경영인은 열심히 새로운 투자처를 찾아낼 것이다. 경제는 다시 활기를 띨 것이 틀림없다. 세습경영에서 전문경영 기업으로 바꾸는 것 이외는 다른 방법이 없다.


출처: 2015.12.1. ifs POST 칼럼 최정표 건국대학교 교수
https://goo.gl/EQ3vTq



이재용 삼성전자 부회장이 구속된 지 만 5개월(2월17일 구속) 가까이 시간이 흘렀습니다. 그동안 미디어와 재계에서는 이 부회장의 구속이 한국경제 위상과 역할을 감안하여 "상당한 파장이 일 것"이라는 우려를 많이 표했지만, 이 우려와는 정반대로 삼성전자가 사상 최고의 실적을 내고있는 실정입니다.

이 부회장의 구속에 따른 한국 경제 침체 우려는 결국 기우였던 셈입니다.

한국경제에서 문어발식 대기업 확장과 족벌경영은 경제성장에 왜곡을 가져왔고, 이제 그 재벌족벌경영이 중소기업의 성장을 방해하고, 가계소득분배를 악화시키고 있습니다. 기업의 주인은 오너의 아들이나 딸이 될 수 없습니다.

아주 적은 지분으로 그 기업 창업주의 아들 딸들이 그 기업을 좌지우지한다면 그것은 봉건시대의 경영이지 자본주의 경영이라고 볼 수 없습니다. 따라서 구시대적 재벌지배구조가 이제는 바뀌어야할 필요성이 있는 것이죠.

1. 재벌의 오너경영체제와 무능한 세습경영의 한계를 뛰어넘어

2. 황제식 전횡의 하수인으로 전락했던 전문경영인이 제 역할을 찾아야 합니다.
​
3. 전문경영인 시대로 소유와 경영이 분리된 전문대기업을 만들때만이 우리 경제구조의 선순환이 이루어질 수 있습니다. 그렇기에

4. 경제민주화를 통하여 몰상식한 재벌오너를 교체함으로써 황제식 재벌지배구조에서 전문경영인체제로 한국의 기업체제와 문화를 전면 혁신해야할 것입니다.


출처 : https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=sunfull-movement&logNo=2210523978...

[오너 횡포]

무능한 경영능력과 함께 세습 재벌 오너들의 갑질 횡포에 대해서도 사회적 통제와 법적 제재가 필요 합니다.

[정상적인 사회]

회사를 이끌어 가는 주체는 결국 그 회사의 사원 입니다.
회사의 주인도 그 회사의 사원 입니다.
따라서 경영인은 회사의 사원이 효율적인 업무를 할 수 있도록 살펴보고 관리를 해주어야 하는 것이 주된 역할일 것입니다.
회사는 영리 단체이기 이전에 사회적인 집합체, 공동체 입니다.
오너 및 그 일가들의 배를 채우고, 힘을 휘두르는데 사용하는 조직이 아닙니다. 깨어 있는 시민들은 재벌의 횡포를 보고도 더이상 외면하면 안됩니다.
능력없는 재벌의 세습을 막고, 회사의 사원을 위할줄 아는 전문 경영인을 영입하여 정상적인 사회를 만드는데 노력하는 이들에게 힘을 보태야 합니다.

[ㄴㅋ]

전문경영과 직원은 회사가 망하면 떠나면 그만이지만 오너는 투자한자산을 잃는건데 누가더 진정회사가 잘되길바랄까요? 전문경영인이 투자잘못해서 망가진 회사도 많아요.