후임이 더 높은 급여 받아요(글 내용 삭제합니다)

[허무해]

아는 사람이 볼까 걱정되어 내용은 삭제합니다. 

조언해 주신 분들 감사드리고 죄송합니다. 

[ㅣㅣ]

남녀 차별인가요?

[허무해]

아니요
그들 경력이 좋았던 거에요.
경력의 년 수는 비슷하지만 더 좋은 곳에서 일했던 사람들이지요.

[허무해]

하지만 창업이라는 게 모험이다보니 그들은 같이 뛰어들 수가 없었고
그 모험은 저와 다른 사람들과 함께 했지요.

[ㅇ]

돈 많이 줄만하니 주는걸거에요...
독립해서 창업하세요
돈올려달리고하면 껄끄러워지기만 할걸요

[. .]

창업이면 투자금이 들어간건데 취업아닌가요?

[ㅇ]

자기돈이 들어간게 창업이고
내돈한푼안들어갔으면 취업입니다..

[허무해]

아..그렇네요. 제가 취업한 거지요.

[음]

그게 사회예요.
고맙기는 하나 능력대로 대우한다.
원글님은 창업 때부터 함께 일한 직원일뿐이고요.
원글님도 지금 직장이 배울 게 많고 월급도 주니까 다니는 거잖아요
서로의 이익을 위한 집단일 뿐입니다.

[허무해]

그렇군요.
저보다 나은 조건은 누구에게도 주지 않겠다고 한 사장님의 말씀을 믿은 제 잘못인 듯 합니다.
필요할 때 쓰고 버려질 카드가 아니었나 싶네요. 물론 제가 얻은 것도 많습니다. 그건 감사하게 생각하고 있어요.
더 능력을 키워야 겠습니다.

[흠.]

후임한테 어려운일들을 슬슬 몰아주시는게....
월급 더 받으니까 일도 좀 더 많이 해야겠죠.
원글님은 좀더 버텨보세요.
동종업계로 창업할 때 창업하더라도
하나라도 노하우 더 알아서 나오셔야죠.
건승하시길~!!

[허무해]

아, 값진 님 말씀 되새겨보고 있습니다.
자존심을 다쳐서 발끈하고 있었는데 좀 더 곰곰이 생각하고 판단내려야겠어요.
감사합니다.

[허무해]

격려해 주신 분들 냉정하게 채찍질해 주신 분들 모두 감사합니다.

[ㅇㅇ]

회사 다니면서, 동료나 후배와 월급 비교하고 억울해하면 본인 마음만 지옥입니다. 본인 하는 일에 비해 급여가 적다고 생각되면 상사에게 인상해 달라고 하세요

[..]

씁쓸하긴 하지만. 회사가 커지고 안정되면
창업멤버중 님같이 고용되거나 한 경우는 대부분 뒤로 밀려나는듯 하더라구요.
창업 당시는 멤버의 포지션과 업무능력이 (다방면에 골고루 활용가능한) 필요했으나 안정되고 조직화된 회사에서는 특정분야에 전문적인 사람을 원하게 되고 창업주 입장에서 보면 오래된 멤버가 함께 있는게 그다지 반갑지 않는것 같더라구요.
더구나 그 멤버가 초창기 운운하며 새로 들어온 사람들과 원만하지 못하면 제거대상 1순위 가 되겠지요.
님이 그렇다는건 아니지만
창업멤버는 너무 잘하면 사장이 부담스러워하고, 못하면 못하는대로 나중 들어온 사람들에게 치이기 마련입니다.
어려울때 함께한 사람이지만 주변환경이 바뀌니 사장입장에서도 어쩔 수 없구나 싶어요.
이렇게까지 되었다면 적당한 기회를 봐서 나오는게 답입니다. 사장에 후임월급을 더 많이 주었다는건 이미 님을 처음처럼 생각하지 않는 다는 뜻입니다. 급여가 곧 마음이겠지요.

[허무해]

사장님은 말씀으론 오랫동안 같이 있었으면 한다 하시는데
제 역할에 대한 효용가치가 끝나는 시점이 있지 않을까 싶어요.
잘 보고 잘 결정해야겠다 싶습니다.

무엇보다 저도 현장에서 더 실력으로 인정받아야 겠지요.
사회는 결국 냉정하지만 실력으로 말하는 거고 그게 맞다 싶습니다.

사장님께 급여 부분에 대해선 말하지 말아야겠어요. 관계가 어색해지길 원하지도 않고요.
주위에선 말해서 받아내라 하고 저도 말씀드리면 올려줄 것 같습니다.
아직까지는 사장님이 저를 잡아야 할 이유가 있습니다.
후임들이 어떤 방식으로 급여인상을 받아냈는지 알 것 같기도 하고요. 하지만 그러고 싶지 않네요.

주말에 열심히 공부나 해야겠어요.
모두 좋은 날 되세요.