LG유플러스 외주 비정규직 2500명, 상반기까지 정규직 전환

[샬랄라]

http://v.media.daum.net/v/20170524110054052

[근데]

이게 자회사를 만들어서 정규직으로 전환한다는 소리가 있더군요
그럼 헬이라고..
대기업들이 지금 정부바뀌고 알아서 재빨리들 기는데 정부방침에 최대한
맞춰주는척해야 저들이 살아남는다고 발빠른 대응을 하는거죠
근데 알고보면 눈가리기식이 되면 어쩌지 문제네요

[...]

잘됐네요...

[....]

오늘 인터넷전화 새벽에 10분정도 서비스 중단된다고 전화가 왔던데
여직원 목소리가 너무 밝고 웃음기가 가득하던데
이것때문인건가? ㅎㅎㅎ
제가 웃으며 그시간대엔 다 퇴근하고 없으니 괜찮아요~ 했더니
여직원도 막 웃으면서 ㅎㅎㅎ 그렇죠? 그래도 전화는 드려야될것 같아서요~
이러네요 ㅎ
암튼 좋은소식입니다..^^

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지금도 가뜩이나 일부 아웃바운드나 과거 자살했던 여고생이 있었던 해지방어팀 같은 경우에는 할당 건수가 있을텐데, 할당건수와 같은 눈에 보이는 지표를 통해 직원을 직접적으로 '통제' 할 수 있는 조직구조가 그려지니 , 일부 입장에서는 '헬' 이라는 말도 나올 수 밖에요, 여차저차 되었던 무기계약직도 아니고 정규직으로 눈에 보이지 않는 직책이 변경되니 그들 입장에서는 적극 환영해야겠죠,

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제가 열거했던 사이드 이펙트를 비롯한 부차적인 문제들은 노동법으로 제도화 시키고 폐단을 없애는 등.. 스스로 자정을 기대해야겠습니다. 다른 분들은 몰라도 정말 필드에서 힘들게 일하시는 분들은 그 노고의 보상을 꼭 얻으시길 바랍니다.... 이제는 고객센터 이런곳들... 고객에게 막말 함부로 못할거에요, 진짜 자기 직장이니깐요. 정당한 노동의정당한 댓가, 정당한 고객에 대한 대우~

[그러하네요]

결국 본사 소속이 아니라
sk도 그렇고
lg도 그렇고

자회사를 만들어, 자회사의 정규직원으로 만든다는 얘긴데
이건 도대체 무슨 소리인지...
이게 정규직인지...하청업체 직원인지...판단이 안되네요