용역직도 정규직 될수 있을까요?

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저는 큰 유통업체의 (백화점,마트) 시설직 총무로 일하고 있습니다. 

보통 시설, 보안, 미화, 주차등은 회사에서 용역회사를 통해 채용을 하고 

근로계약서와 월급도 용역회사를 통해 지급을 하는되요..

지금 sk브로드밴드나, 롯데 등이 비정규직의 정규직화를 한다고 기사가 나왔는데 

저처럼 대기업에 근무하는 용역직도 정규직이 될수 있을까요?

아시는분 댓글좀 부탁드려요

아님 용역으로 대기업 근무하시는분들 계시면 알려주세요 

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롯데는 잘 모르겠고, SKB의 경우에는 꽤 오래전부터 직접고용 이슈가 있었던 기업중의 하나에요, SKB뿐만이 아니라, 전봇대 타는 직업군의 경우 직접고용 이슈가 있었던 것으로 알아요, 여하튼, 본질은 사용인이 피사용인을 직접 고용한다가 핵심인데, 원글님이 말씀하시는 대기업이 순환출자구조에 속한 회사라고 하는 관점에서 대부분 지금의 용역업체가 아니라, 그 대기업이 새로운 관련 직종의 기업을 하나 세워서 일정 지분을 사들여서 원글님 같은 분들을 직접 고용해서 파견할거에요

보통은.... 계열사의 경우에도 그룹사와 동일한 복지혜택을 많이들 제공하고 있으니, 복지는 좋아질거고요, 고용안정? 그건 잘 모르겠네요, 아참, 관리직 이상은 그룹사에서 요구하는 기분에 따라서 정기적으로 시험도 보고 영어같은 경우도 일정 레벨 이상이 안되면 급여 동결이 될겁니다.

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근데 미래는 정확히 몰라요, 인천공항의 사례에서 보듯이 시험을 통해서 차등화를 시킬지도 모르고, 직급체계를 정규직 사원과 별도로 가져가서 무늬만 정규직화를 시킬지도 모르죠.. 급여는 ...? 드라마틱한 인상은 기대하지마세요. 그래도 그룹사 전체적으로 상여금 지급하는 규정이 있다면 명절 상여나, 교통비 정도는 지원받을 수 있겠네요

(참... 전 간접고용직의 직접고용직화나, 비정규직의 정규직화에 취지는 공감하나 시행은 반대하는 입장입니다)

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기다려 보세요.
지금보다는 나아질거예요.