작은회사 경리로 있어요
4월 3일에 입사를 하면
209시간에서 16시간을 빼고 193시간 계산을 해주는것인지
아님 209시간을 계산을 해주어야 하나요?
아무래도 여기가 빠를꺼 같아서 물어봅니다
미리 감사드립니다~
작은회사 경리로 있어요
4월 3일에 입사를 하면
209시간에서 16시간을 빼고 193시간 계산을 해주는것인지
아님 209시간을 계산을 해주어야 하나요?
아무래도 여기가 빠를꺼 같아서 물어봅니다
미리 감사드립니다~
당근 2일치 빼고 주죠
우선 209시간은 무슨 근거로 계산을 한건지??
209 나눗기 8을 하면 26.125 되는데...계산이 영???
4월 3일 월요일 부터 주 5일 근무를 했다고 하면...
20일 X 8=160시간 토요일 4일..32시간.주차(일요일)..4일 32시간..(시급으로 했을 경우)
토요일,일요일,을 어디까지 유급으로 인정 하기로 했는지??
위 계산에서 토요일은 3일이네요...3x8=24시간...
20일x8=160시간 토요일 3일 X8 24시간 일요일 4일 X8=32시간=216시간(시급으로 계산)
단. 토,일요일 금무는 하지 않는걸로 계산 했음.
위 계산에서 토요일은 3일이네요...3x8=24시간...
20일x8=160시간 토요일 3일 X8 24시간 일요일 4일 X8=32시간=216시간(시급으로 계산)
단. 토,일요일 근무는 하지 않는걸로 계산 했음.
우선 209시간은 무슨 근거로 계산을 한건지??
209 나눗기 8을 하면 26.125 되는데...계산이 영???
4월 3일 월요일 부터 주 5일 근무를 했다고 하면...
20일 X 8=160시간 토요일 3일..24시간.주차(일요일)..4일 32시간..(시급으로 했을 경우)
토요일,일요일,을 어디까지 유급으로 인정 하기로 했는지??
저는 한달치 다 줍니다
사장에게 물어보세요
정식 입사일이 4월 3일 월요일이네요.
한달에서 2일이 빠졌으므로 2일 빼고 주면 됩니다만....
그런 문제는 사장하고 상의 하심이....