리더가 갖추어야할 12가지 자질

[리더십]

1.인격과 성품

2.감성지능

3.열정

4.인간관계
성공의 85%는 인간관계에 달려있고
나머지 15%만이 기술적인 능력에 달려있다.
리더십은 결국 인간관계에 다름 아니다.
이젠 지위로서 군림하는 시대는 지나갔다.
인간적인 매력과 영향력을 바탕으로 신뢰를 창출해내야 한다.

5.동기부여
리더는 자신이 아닌 구성원을 통해 목표를 달성해 나간다.

6.성과창출
리더십의 본질은 그 성과에 달려있다.

7.상황 리더십
높은 실적을 올리는 우수한 리더는
한 종류의 리더십 스타일을 고집하지 않고,
여러 가지 상황에 맞는 복수의
스타일을 적절히 조합해서 사용한다.

8.비전제시
리더는 희망을 파는 사람이다.
성공한 리더는 예외없이 전부 자신의 조직을 이끌고 갈
분명한 비전을 갖고 있다.

9.변화와 혁신
변화하지 않은 개인과 조직은 멸망하고
변화를 선도하고 즐기는 조직만이 생존할 수 있다.

10.임파워먼트
점점 더 복잡해져 가고 있는 환경에서
리더 혼자서 모든 일을 해낼 수는 없다.
유능한 리더는 뛰어난 자질의 사람들을 발굴하여
그들의 업무 수행 능력을 제고시키고,
권한을 이양하여 책임 범위를 확대함으로써
스스로 주인의식을 갖고 잠재능력 및 창의력을
최대한 발휘케 하여 최상의 성과를 창출해낼 수 있도록
임파워먼트를 제대로 해주는 사람이다.

11.섬김 리더십
조직의 리더는 현장에서 실제로 성과를 창출해내는
구성원의 위에 군림하는 것이 아니라,
따뜻한 마음과 인간에 대한 깊은 애정을 바탕으로
그들을 섬기고 봉사함으로써,
현장 근무자들이 최상의 결과를 창출할 수 있도록
지원하는 역할을 한다.
리더는 자신을 위해 일하는 사람들을 위해 일해야 한다.

12.코칭 리더십
리더는 성과를 창출한다.
리더의 마지막 역할은 나 혼자 리더가 되는 것이 아니라
조직원 모두를 리더로 만드는 것이다.

[..]

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