문재인도 네거티브 심하군요..

[:::]

미리 말하자면
저는 당연히 문재인 뽑을 생각이고 그가 된다고 생각해요.

안철수는 토론회만 봐도.. 뽑기가 힘들죠.
갖고 있는 30프로의 지지율에서도 진짜 안철수를 좋아해서
지지하는 비율이 얼마나 되겠어요?
다, 문재인 막으려고 모인 세력들이 만든 결과지..

그래서 그런지 자질구레한 네거티브는 다 패스하는 편인데,
정말 추접스러운 네거티브는 도저히 못봐주겠어요
문재인도 솔직히 아들 특혜 채용
공공 부분 일자리 채용 솔직히 불가능하다고 보고
토론회에서 두루뭉술한 대답과
디테일이 부족한 대답은 늘 아쉬움이 크잖아요
뭐, 문제삼자면 끝도 없는 것들이 많은데,

그래도 이번엔 더민주와 문재인이 되어야 정권 교체가 될 것 같아
아마도 더 많은 사람들이 문재인을 지지하는 것일텐데..

무슨 안철수 별 시덥잖은 것 같은 것들 하나 하나까지도
다 네거티브 하는 것 보면
문재인 이미지가 너무 않좋아지는 것 같아요..
정말 문재인만큼은 좀 달랐으면 좋겠는데,

문재인측 안철수 네거티브 글과 기사를 보면
문재인을 지지해서 뽑는다기보다
어쩔수 없이 도저히 뽑을 후보가 없어서 뽑게 되는 마음이 커지네요

[그카더라]

안철수 뽑으면 정권교체가 아닌가요?

[그럼]

심상정이 뽑으세요.
심메갈이 열창하는 끛노래 좋잖아요.
당선될 일 없으니 책임질 일도 없고

[국당은 마타도어가]

국당은 마타도어가 패륜급이던데요.
민언련 자료 못보셨어요?
국당과 언론들이 허구헌날 문모닝한거 모르는척?

[정권교체]

호도하지만 않는다면
박근혜 구속되고
홍준표 대통령될일 없으므로
이미 된거구요

문재인은
네거티브가
양념이래잖아요

화력 좋은 팀이라서
하는 위치다 보니 신나는 모양인데
노무현때 억울했던건 생각도 안나나봐요

그때 억울했던 심정을 조금만 생각해봐도
뿌리를 뽑아내서 다신
이런 비열한 짓들이 발을 못붙이게 하고 싶을것 같은데
참
역지사지 안되는 불쌍한 인간들

[정권교체가 전부가 아닙니다]

사회 개혁을 해야되요
엠비 조져야되고
케백수 엠빙신 우병우졸개 김기춘졸개
박근혜부역자
최순실부역자

다 밝혀내서 죄값받게 해야되요

이거 할수있는 사람
문재인밖에 없어요

너무 큰짐을 넘겨줘서
지지자로서 안타깝기도 하지만요

[안철수가 이깁니다]

트럼프, 브렉시트 여론조사 전부 틀렸는데, 빅데이터는 미리 예측해서 맞춘거 알고들 있지????

이제 여론조사 시대는 끝났다고 봐야되고, 빅데이터 결과를 믿어야 하는 시대가 온거야..

그래서 빅데이터 자료들을 조사해봤었어..


근데, 눈에 띄는 [빅데이터] 기사들이 몇개 있었는데.. 이걸 한번 봐봐..


2016.4월 빅데이터 지수를 지지율(?) 격인 브랜드 파워로 환산한 결과

1위 안철수 48%/ 2위 문재인 37%/ 3위 반기문13%

http://www.wikitree.co.kr/main/news_view.php?id=257263

안철수 48% ㄷㄷㄷ 대단한 지지율이지??? 이런게 진짜 데이터지.

총선결과가 그냥 나온게 아니야.

근데 여론조사에서는 한번도 이런 결과가 안나왔잖아

이런게 여론조사의 맹점이지

[문준용 특혜 비리]

문재인은 아들 취업특혜비리 책임지고 후보 사퇴하라. 사퇴하라!

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이용주 국민의당 의원은 26일 기자회견을 통해 "고용정보원, 문준용 특혜채용 무마 위해 재계약 제외자들을 ‘비밀계약’ 통해 재입사시켰다"고 밝혔다.


2006년 당시 전문계약직으로 홍보팀에서 1년 9개월간 근무했던 강재우 씨는 "12월 한국고용정보원 내에서는 ‘문재인의 아들’, ‘노동부 고위관료의 친척’ 등 ‘낙하산 인사’에 대한 소문이 파다했다"고 폭로했다.

2007년 한국고용정보원(당시 원장 권재철)이 문재인 후보의 아들 문준용씨 특혜 채용 의혹 무마를 위해 조직적인 ‘변칙 인사’를 한 관련 증언와 물증이 나온 것이다.

이 의원에 따르면 한국고용정보원은 ‘낙하산 인사’로 부당해고된 직원들의 외부활동으로 ‘문준용의 특혜채용’이 사회 공론화되는 것을 무마하기 위해 ‘재계약 불가’ 방침을 번복하고 40여일이 지나 소급 재계약하는 ‘비밀계약’을 했다.

당시강재우 씨도 재계약에서 제외된 명단에 포함됐다.

2006년 12월 29일 한국고용정보원은 같은 날 종무식 직후 기존 계약직중 ‘재계약자 대상자 명단’을 발표하면서 14명을 제외시켰다. 즉, 수년간 형식적·반복적으로 재계약하던 관행을 깨고 ‘해고’를 한 것이다.

선발기준이 애매모호하여 내부직원들의 의구심이 증폭되어 있던 내부계약직의 ‘낙하산 인사’로 인해 부당해고를 당했다고 여긴 직원들은 2007년 1월 1일 모임을 구성하고, 노동부 및 한국고용정보원 등을 상대로 대책마련 촉구했다.

그러나 1월 3일 한국고용정보원 당시 황기돈 기획조정실장은 “복직은 절대 안되며, 보상을 할 수 없다”는 입장을 밝혔다.

1월 10일 직원들은 당시 민주노동당 단병호 의원측과 인사에 대한 지침, 문준용 프로필 등을 요청해서 고용정보원에 암묵적인 압력을 행사를 논의했다.


이용주 의원
이 의원의 주장에 따르면 ‘문재용 등의 특혜채용’에 대한 사회공론화에 부담을 느낀 한국고용정보원은 2월 8일 ‘1월 1일부’로 재계약을 소급하고, ‘문건 유출시 (합의)를 무효’로 하는 내용으로 당시 기획조정실장인 황기돈과 부당해고직원들간에 ‘비밀 각서’를 작성했다고 한다.

이에 따라 타사 재취업자등 재입사 의사가 없는 사람을 제외한 8명이 재입사했고 이 가운데 현재까지 아직 3명이 근무중이다.

더불어 한국고용정보원은 이례적으로 수습직원인 문준용을 상급기관인 ‘노동부 종합직업체험관설립추진기획단’에 출근 첫날부터 파견근무 발령했다.

상급기관 파견은 사내업무에 통달하고, 능숙한 사람을 보내는 것이 통례이다. 그럼에도 불구하고, 수습직원으로 첫 출근한 사람을 상급기관에 파견한 한국고용정보원의 이례적 인사는 ‘특혜채용’에 이어 ‘특혜보직’까지 한 것이다.

이용주 의원은 "‘빽이 실력을 이기는 사회’를 만든 문재인 후보는 ‘나라다운 나라’를 만들 수 없다"고 주장했다.


한편, 선거방송심의원회는 문재인 후보의 '아들 특혜 의혹'을 보도한 MBC에 대해 '문제없음' 결정을 내렸다.

문재인 후보 측은 "MBC는 문재인 후보의 ‘아들 특혜 의혹’을 보도하면서 반론을 충분히 반영하지 않는 등 의혹 부풀리기로 일관했다"고 주장했으나 선관위는 받아들이지 않았다.

이미나 한경닷컴 기자 helper@hankyung.com