계약직인데, 유급휴가(월차 등)는 원래 안되는건가요?

[..]

관광서쪽 계약직인데

매년 계약하고 해지후, 다시 계약..이런식으로 돌아가는데

관공서에서 매년 업체를 재선정하구요.

그런데 

우리는 월차를 내면, 이게 월급에서 빠지더라구요.

월차 안내면 조금 더 나오고

월차 내면 몇만원씩 빠져요.

계약서에 봐도

월차,,이런 얘기는 없는거 같고...

급여 구성을 사실 우리는 잘 모르거든요. 설명을 안해주니..

하여간

일반 회사 다니면

한달 일하면 하루 생리휴가(지금은 명칭이 바꼈다고 알고있습니다만)를

사용했는데 이거 유급이었던거 같은데..

질문...

계약직은 유급휴가 하루 사용이 안되나요?

내일 노동부에 물어볼거지만, 미리 한번 문의 드려요

[월차를 내면]

그 주에 해당하는 주휴수당이 안나오는거 아닌지요.
5일 근무 다해야 주휴수당이 나오는거 같던데요.

[흠..]

계약직도 전 달 만근을 하면 유급휴가 1일이 주어지는걸로 압니다.
1월부터 3월까지 쉬지않고 만근을 했다면 3일이 생기는 거지요.
월차를 냈다고 월급을 제한다는건....이해가...
내일 노동청에 꼭 알아보시길~~~~

[..]

보통 계약직은 계약시 휴가일수를 포함하는데요..저희 같은 경우 1년 이하 계약시 2달에 1번 꼴로 합니다.
그런데 간혹 더 사용하는 경우가 있어도 눈치만 주지 월급을 깍지 않아요..