성차별을 개선해 예산의 혜택을 여성과 남성이 동등하게 누리게 한다는 취지의 성인지 예산제가 시행 11년차를 맞았지만 언론은 물론 예산을 다루는 국회의원에게 조차 생소한 용어로 취급받고 있다. 성인지 예산제 뿐만 아니다. 성주류화, 성별영향분석평가 등 성인지 정책 관련 용어는 법정 단어임에도 법을 만들고 집행하는 이들에게 조차 인지도가 낮다. 단어 자체에 대한 의미는커녕 용어조차 생소하게 여길 정도로 여전히 사회적 공감 수준이 낮은 상황이다.
실제로 서울시가 성인지 강화 계획을 세우기에 앞서 공무원 6373명을 상대로 설문조사를 한 결과에서도 이 같은 상황이 여실히 드러난다. 조사에서 성인지, 성별영향분석평가, 성주류화 등 성인지 정책 관련 용어를 인지한 정도가 5점 만점에 2.49점에 그쳤다. 용어별로 성주류화를 안다고 답한 공무원은 30%에 그쳤고, 성별분리통계는 28%만이 알고 있다고 답했다.
서울시는 이 같은 상황을 개선하고 공무원의 성인지 감수성을 높이기 위해 전 부서에 젠더책임관·담당자를 정하고 이들을 포함해 간부직 공무원 등 교육파급효과가 큰 직원을 우선 교육대상으로 선정해 집중 교육하기로 했다. 또 직원들이 실제 업무에 적용 가능한 ‘젠더 10계명’을 개발하고, 연 1회 성인지 관점 반영 우수사례 발표회를 개최해 직원들과 공유한다는 계획이다.
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성주류화(gender mainstreaming)
성인지(gender-sensitive)
성별영향분석평가
성인지 예산
성인지 통계(성별분리통계)
챙겨두면 도움이 될 용어일 것 같아요.