회사 생활할때 인성과 능력 중에 뭐가 더 중요할까요?

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올바른 가치관에 사람들하고 두루두루 어울리는데 능력은 뛰어나지 않고 보통에서 보통 이상의 수준인 사람과
강자한테는 약하고 약자한테는 강한 성격적인 문제가 있는 사람인데 능력이 상급에서 최상급인 사람 중에 회사에서 더 필요로 하고 좋아하는 사람은 어떤 사람일까요?

[인간관계잘하는게]

회사에서 최고능력

[글쎄요]

일단 윗분들은 말 잘듣는 사람 좋아하는듯요..
일은 큰 잘못이나 실수만 안하면 되구요..능력이 특출날 필요는 없을듯요..
제가 신입 이었을때는 실력이 더 중요하지 않나 했는데 밑에 직원 두게 되니까 실력 보다는 시키는거 잘하는게 더 좋아요. 실력은 어차피 거기서 거기..

[...]

사회생활 잘하고 인간관계 좋은 사람 선호하죠. 일이야 특별히 전문성을 요하는 직군이 아니면 다 거기서 거기인 것 같아요.

[회사면]

인간관계, 인간성이고
전문직이나 사업등.. 이라면 능력이겠죠.

[음....]

상사가 봤을 땐..어느 정도 일처리를 한다는 가정하에 인간성(성실함, 팀웤, 사회성, 소통능력...) 이 더 중요합니다. 왜냐면 회사일이 혼자 하는 일보다 동료, 다른 부서와 함께 일하는 경우가 많거든요. 능력은 있는데 인성이 나쁘면 일할때 항상 트러블이 있어요. 상사 입장에서는 피곤하죠..

[윗분]

보니까 다들 인성이 좋더군요. 대인관계가 좋으니 자신감 생기고 능력도 인정받고, 돕는사람들이 주위에 생겨요. 공동체가 나만 잘났다고 잘 나가는것이 아니더군요. 정말 인성이 중요해요. 저 60살되어가요

[인성없이 어케 일이 잘됩니까]

막 인성이 좋을 필요까지는 아니어도
조직은 혼자 일하는 게 아닌데
협력과 조율없이 무슨 일을 잘하겠습니까

[ㅎ]

업종과 회사 분위기 따라 달라요