9년반 일하고 아파서 수술하게 된 그 사이에 제 부서 없애기로 결정을 했더라구요
저보고 권고사직처리 한다고하는데 이건 명백한 해고 아니냐고 하니 권고사직이랑 해고랑 똑같다고 하면서
권고사직처리할꺼고 3월말까지 일하고 나가라는데
3월 9일인 어제 통보받았구요 (3월말까지 일하고 나가라고)
2월 24일날 하루 잠시 출근했을때는 권고사직으로 처리할꺼니까 나가달라고 말만했고 구체적으로 그만두는날짜 말안해줬구요.
고용노동부에 알아보니 2월24일날말한거는 날짜지정을 안해주고 그만두라고 말만했기때문에 해당안되고 3월9일날 얘기하고 3월 30일에 나가라는거는 한달이하기때문에 해고수당받을수있다고는 하는데
문제는 권고사직으로 처리해준다는데 해고수당달라고 해도 주려나요. 안주면 노동부에 신고할까 하는데
일단 제가 여기 다니는동안은 가만히있다가 ( 꼼수 쓸 시간주지않기위해) 마지막날 위로금문제때문에 (제가 이거라도 달라고했거든요 ) 저 부를때 위로금필요없으니 한달치 월급 해고수당달라고 . 해고로 처리해달라고 해볼까요
해고로 처리해도 실업급여받을수있는거잖아요. 10년일하면 9개월까지 받을수있는데 저는 9년반이라 6개월밖에 못받는데 이것도 참 억울하네요