자율동아리의 민주적인 운영 방법좀 알려주세요 ㅜㅠ

[ᆢ]

사실 우리아이의 전문분야로 제가 구성원을 모았거든요,,,,지금 활동계획서도 아이가 작성하고 있구요,,,, 거의 동아리짱 역할을 하고있기는 한데 구성원들도 솔직히 생기부에 기록을 염두해두고 들어온지라 동아리짱을 돌아가며 하기를 원할겁니다.동아리짱을 돌아가며 운영될경우 생기부에는 어떻게 기록이 되나요?
동아리짱은 꼭 한명이여야하나요?
아니면 구성원 한명한명에게 직함을 만들어 줘야하나요?
가장 민주적인 동아리운영방식좀 알려주세요~
ㅜㅠ (중등입니다)

[ㄱㄱㄱㄱㄱ]

일단 원글님의 아이가 자신의 전문분야?로 함께 할 아이들을 모집하고 있는 거네요?

1. 활동계획서를 바탕으로 모인 아이들끼리 의논해서 동아리의 목적과 구체적인 활동방향에 대해 논의하고 결정하고 합의하는 과정을 거칩니다. 우선은 주선자인 원글님 아이가 사회자가 되고 회의를 이끌겠다고 모인 아이들과의 사이에서 이것도 합의합니다
이 때 회의를 진행할 때 꼭 모인아이들에게 열린 질문(그러니까 모이게 된 배경을 설명하고 동의를 구하고 일단 사회자도 내가 하겠다고 동의를 구하는 과정이 필요...안 그럼 누가 너보고 사회하라고 했냐고 자기 뜻대로 안될 때 태클걸면서 분위기 망치는 사람이 꼭 나옴)

2. 회의가 끝난 후 이것을 명문화(회칙으로 만듬)합니다.

3. 그리고 회칙의 변경이 필요할 경우 어떤 과정을 거쳐서 다시 논의하고 회칙 변경할지도 넣어야 해요...

요즘의 리더십은 깃발 들고 앞에서 끌고가는 것이 아니라 구성원들간의 다른 생각을 접점으로 만나게 하는(그러니까 서로 조금씩 자기 생각을 양보할 수 있는) 새로운 제3의 아이디어로 합의를 이끌어낼 수 있는 리더십입니다.

이와 동아리 주선자가 되었으니 서로이 욕구를 조금씩 합쳐서 교집합을 만들어내어 활동하면 될 것 같네요...