http://v.media.daum.net/v/20170226061205407?d=y
"직원이 한 명이었는데 50명이 됐습니다. 연봉이 적더라도 회사와 함께 성장한다는 보람과 기쁨을 느낄 수 있습니다."
ㅋㅋㅋㅋㅋ
보람과 기쁨을 느껴서 어쩌라고?
자식을 키워도 노후에 효도를 바라는 법이다.
그런데 직원 한 명이 50명으로 늘어나도록 회사를 키운다고 해서 월급도 50배로 늘어나냐?
사장이라는 인간은 끝까지 자기 몫을 줄이더라도 직원들 처우를 개선해주겠다는 말은 없네.
수익성도 낮은데 직원 숫자는 왜 그렇게 늘리냐?
일자리를 제공하려고?
말장난을 정성스럽게도 써놓았네...
나원...
다는 아니지만
이런회사 문제점이 연봉 복지는 그렇다쳐도
체계없는 주먹구구식 업무방식
신입이 들어와서 잘 알려주지도 않고 그것도 몰라? 식
윗선 누군가는 꼭 사장 측근이 와서 한자리 꿰차고 있는데
그사람한테 잘못 보이면 그나마 있는 복지 혜택도 잘못받음
의외로 사장은 멀쩡한 경우가 많은데 이런 상사들이 복병
저도 이러저런 이유로 좋은 직장 그만두고 갈곳이 없어 마지막 보루로 중소기업 들어갔는데 클라이언트의 갑질도 그렇고 회사 위선들이 개혁이고 변화고 직원양성이고 이런 개념이 없어요. 미래가 안보이길래 10달만에 나왔어요.
답네요... 저게 자랑이냐
여담입니다
그래서 직장 들어가기 전에 이직 많이 한 곳은 더더더 알아보고 가라고 하죠.