작은 회사에서 일을 하고 있는데 밑에 직원이 나갈때 마다 새 직원 뽑기가 너무 어려워요.
급여가 그리 짠 것도 아니고 일이 힘든 것도 아니고 뭐 특별한 기술이 필요한 것도 아니거든요..
경력 단절자도 환영인데 그런 분들은 아얘 지원 조차 안하네요.
사람인에 공고를 올리긴 했는데 지원자는 50여명.. 근데 이중에 안오시겠다는 분도 많고 정말 너무 고학력 고경력자도 많고..
공고에 개선 사항이 있는지 한번 봐주실래요?
http://www.saramin.co.kr/zf_user/recruit/recruit-view/idx/30022755
구직하시는 분들은 지원도 좀 해주세요~^^
http://www.saramin.co.kr/zf_user/recruit/recruit-view/idx/30022755
차라리 학력같은거에 전문대졸 이정도 적으세요
너무 조건이업으면 오히려? 회사 괜찮나? 싶기도하더라구요
급여를 왜 안적으세요? 회사내규라고 되어 있는데..작은 회사가 저러면 급여가 적은가 보구나..하고 생각되더라고요 그리고 퇴근 시간이 7시네요
왠만하면 거의 6시라고 되어 있던데...그럼 7시 이후 거의 퇴근할테고
그런데 지금 58명 지원했는데요?
그분들중 면접보고 뽑으심 되겠는데요
7시 퇴근이면 업무시간이 너무 길어요
그냥 일반 사무직인가요? 배우면서도 할 수 있는?
우리집 앞이네요.. 연령제한 있나요?
일단 영어우대를 써놓으시면 고학력자분들도 지원하지 않나요? 고학력, 고경력이 싫으시다면 아예 공고에 학사만 지원가능, 경력 몇 년부터 몇 년까지만 지원가능, 지원자격과 상이하면 서류접수 불가라고 구체적으로 명시하세요. 그러면 님이 원하지 않는 분들은 지원 안하실 거예요.
7시면 지원할 사람들이 줄어들 듯요
일단 영어우대를 써놓으시면 고학력자분들도 지원하지 않나요? 고학력, 고경력이 싫으시다면 아예 공고에 학사만 지원가능, 경력 몇 년부터 몇 년까지만 지원가능, 지원자격과 상이하면 서류접수 불가라고 구체적으로 명시하세요. 그러면 님이 원하지 않는 분들은 지원 안하실 거예요. 학력, 경력 다 무관이라고 적어놓으시고 고학력, 고경력이 너무 지원했다고 하시면 안되죠. 님이 필터링 조건을 안쓰셨잖아요.
그리고 9-6시도 아니고 9-7시면 거를 수도 있어요.
퇴근시간이 7시면 우선 경단녀들은 잘 안해요
경단녀라는건 애들 엄마라는 건데 그 엄마들은 거의 6시 퇴근 하려고 할꺼에요 애들 땜에
젊은애들 뽑으세요 그게 나아요
퇴근시간을 6시로 조정하시는게 좋을거 같아요. 야근 없다는 일반회사도 6시로 해놔도 정시퇴근 어려워서 거의 마무리 정리 하다보면 6시 지나거나 6시 30분 쯤 끝나는 경우가 많은데 처음부터 7시로 정해놓으면
지원자 입장에서 부담될 것 같아요. 그리고 급여를 정확하게는 아니어도 이정도다 하고 표시해놓아야
급여가 어떤지 예상이 가능할 것 같아요!
중식제공 한다는게 그냥 점심값 준다는 거죠? 아님 밥 사준다거나
옆에 냉장고 있다는 글 보고 ㅋㅋㅋ
저 예전 멋모르고 들어갔던 개인회사에서 점심을 해먹었었거든요
직원이 8명 정도였는데 여직원들 보고 점심 하라고ㅠㅠ
저 암것도 못하는데 이건 아니다 싶어 들어간지 사흘만에 나왔었어요
7시 퇴근이라고 하면
현실적으론 7:30 , 8시
퇴근이겠군. 이런생각들고 여기에 연봉 명시 안됐음;;;;
회사 크지 않아 많이 안줄거 같은데....
가족같은 분위기?? 이런말도 거르는 말중 하나에요
무역관련 업무인데 배우면 할 수 있는 업무에요. 전문 지식이나 이런게 필요한 건 아니지만 영어로 이메일 수발신은 가능해야 해요.
연령 제안은 없어요. 바로 출근가능하시고 책임감 있게 오래 다니실분 찾아요.
지원자는 많지만 영어가 안되거나 4~50대 남자분.. 외국인 등.. 전혀 조건에 안맞는 분들이 대부분 이고 막상 오라고 하시면 면접도 안오시는 분들도 있어요.
저 그리고 개인적으로 왜 꼭 퇴근시간이 7시여야 하는지가 궁금해요! 보통 9시간 근무 체제인 9시 - 6시, 혹은 8시 - 5시, 10시 - 7시 퇴근인 경우가 많은데 9시 - 7시 인 이유가 궁금합니다.
덧글 읽어보니 그렇네요,
여직원들 보고 점심 하라고 222
가족같은 분위기?? 이런말도 거르는 말중 하나 2222
급여를 정확하게는 아니어도 이정도다 하고 표시해놓아야 222
급여는 꼭 기재하시고 업무시간이 너무 길어요...
그러면 차라리
영어로 이메일 업무처리 가능한 수준이라고 적으세요. 그럼 영어 안되는 분은 지원 안하실 수 있어요.
그리고 4-50대 남자분이 싫으시면 2-40대 여자분 우대, 경력단절녀들도 업무가능이라고 적어주시고, 외국인 접수불가라고 적어주세요.
다니셨던분들이 쓴글 보니
회사의 장점도 있지만, 회사인원 절반이 가족/지인...
과한 업무부담, 7시 퇴근, 작은 회사다 보니 한명이 가지게되는 책임이 너무 큼.. 그리고 체계적인 업무분담을 원하네요
맘에 드시느분 찾기 쉽진않을듯 합니다
약간 어중간해요
단순한 일이라 아무나? 지원할 일도 아니고
영어되는 사람은 솔직히 학벌도 괜찮을 확률 높은데
그런사람들이 가기엔 연봉도 안써있고...
구직자 입장에서 보면 그래요
물론 구인자 입장에서야 우리회사정도면 괜찮다 할텐데
다녀보기 전엔 모르잖아요
이래저래 에이 패스,, 할만해요
급여 안써있으면 거르죠 아무래도~ 큰회사가 아니니 적게 줄거라는 느낌이 들어서요.
짜증 나는게 사람 구하면서 왜 시킬 일하고 자격조건은 주저리 잘도 적어 놓으면서
받을 돈은 왜 적어 놓는지 싶어요. 봉사하러 가는 것도 아니고 대부분 생계로 하는 일인데
돈이 뭐가 됐든 마음에 들고 가족 같이 생각되면 일해, 이건가요?
다 받는 느낌이라
지원자 입장에서는 신뢰가 안가요.
급여도 명시 안돼있고
7시 퇴근이면 그렇네요.
댓글 참고하셔서 반영하심 될듯
투명하고 확실하게 적는게 필요핟 생각해요.
전화해도 잘 말 안해주고 일단 와보라는 둥 급료는 내규에 따른 다는 둥
50여명 지원자 중에는 실업급여용 허수도 많을 것 같고..
늦은 퇴근시간, 가족같은 분위기, 불분명한 급여
구직자들이 꺼릴만하네요..
우대사항이 아니라 영어실력 어느정도 인지 정확히 쓰고
딱 그에 맞는 급여를 제시하세요
그리고 9-7인 곳 잘 없어요 요즘에ㅜ
점심 한시간 빼고라도 9시간 근무란 건데
그만큼 돈을 더 준다는 매리트가 있어야 지원을 하죠
그래야 엄한 사람들(영어 안되거나 4-50대분들)지원안하죠
지원자 입장에서도 얼마나 고르고 골라 이력서 넣는대요
자기 이력서 개인정보 팔려가며
뭐야 영어 못하잖아?? 이런소리 들을줄 알면 지원안하죠ㅜ
그런데 저도 고학력, 고경력이예요. 경력단절에. 일은 하고싶으니 우선 지원해 보죠.
영어 잘 합니다. 무역 기초지식 이상 있습니다.
저는 갑니다. 인터뷰 오라면.
그런데 위에서 지적한 부분들 보강해 주시면 더 좋겠습니다.
특히 급여와 근무시간 관련 명확하게 밝혀 주시고요.
급료는 확실하게 적어주셔야 합니다
점심여부나 초과수당등도요
오!! 많은 의견들 감사합니다!!
우선 급여랑 학력은 수정했고 7시 퇴근은.. 사장님이 확고하세요. 대신 7시 이후는 야근 거의 없어요. 7시 칼퇴라고 보시면 되요.
점심은 연봉외로 식비를 따로 지급해서 나가서 사먹거나 싸오거나 자유로운 분위기에요. 냉장고는 뭐.. 거의 비었어요.
의견 반영해서 계속 수정하겠습니다!!
월 200정도라 대졸신입은 어렵고 경단자 나이든 분이나 주부가 갈거 같아요
작은덴 월급 인상 크게 안되서요
일했던 경험이 있었던 분들의 의견을 보셨는지 모르겠지만 첨부할께요, 두분 다 사내문화와 경영진에는
제일 낮은 점수를 주었고, 배울 수 있다는 점은 좋게 보신거 같아요.
"밸브악세사리를 배울 수 있는 좋은기회 가족중심의 경영으로 눈치를 많이 봐야함."
장점군대식 문화 없음, 가족같은 분위기, 제품에 대한 밀도높은 이해를 통해 직접 영업을 할 수 있는 회사.
재무상태가 튼튼함. 단점직원수 10명 이내에 비해 가족 및 지인이 절반인 회사.
무리한 과업을 주고 해내길 원함. 모든것이 사장 혹은 부장에 의해 돌아감 경영진에 바라는 점신입들이 오래다닐수 있도록 업무개선 및 업무부담을 덜어줘야함.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
유통/무역 | 현직원 | 서울 | 2015/10/7
"밸브악세사리 밴더로 밴더의 실상에대해 경험할수있는 기회가 되었습니다."
장점밸브악세사리라는 특정제품과 종목을 취급하여 특정제품의 기술분야를 집중적으로 취급할수 있습니다. 단점가족회사라는 단체에서의 불합리한 점과 7시퇴근, 개개인이 하나의 부서와 책입자라는 마인드가 막중한 부담감으로 다가옵니다. 경영진에 바라는 점체계적인 업무시스템 구축과 확실한 업무분담이 절실히 필요합니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
저도 지원하고싶은 조건이네요
영어로 비즈니스 이메일 잘써요
(전에 해외업무 담당이었어요. 해외출장도 가서 바이어 미팅하구요)
육아중인데 재택근무 가능한 부분 있으면 알려주세요
여긴 지방이라 저 급여면 괜찮다 싶은데 서울에서 영어가 어느정도 되는 그것도 젊은 인력을 원하시는데 그들에게는 별 메리트가 없어보여요. 시간도 법정근로시간 초과잖아요.
말만 다 무관이지 실제로는 어느 정도 스펙에 4~50대가 아닌 20~30대 중에서 채용하는거니 당연히 어렵지요.
일했던 분들의 의견이 있었네요!! 이게 젤 문게 인것 같네요.. 휴..
12명 직원중에 사위랑 사장님 조카가 있는데 둘다 사장님하고는 그닥 안친해요. 사실 저는 이게 개중 다행으로 보거든요. 가족들이 똘똘 뭉쳐 직원들 갈구는.. 그런 분위기는 아녜요. 흑..
그리고 저도 면접볼때 애들이 있어서 7시 퇴근은 어렵다 했더니 저만 6시 퇴근 하고 있거든요.. 퇴근 시간은 조정의 여지가 있어요.
댓글들은 흠만 찾는거 같구요
왜 채용이 안되는지 이해안가요
급여도 좋구요..
아 글보니 고학력자는 안뽑는다고 하셨네요
50명이나 지원했는데 그 중 한명 뽑기가 힘든가요?
혹시 화장실 청소 같은건 직원들이 돌아가며 하나요?
20대애들도 요즘 워낙 취업어려워 많이 지원할듯 한데요
그런데 영어를 좀 해야 되네요 의외로 수발신 영어 잘 못하는 사람도 많아요
그것땜에 그럴듯요
사무실 청소 및 화상실 청소는 외주 업체가 출근하기 전에 와서 해줘요. 개인 책상만 좀 치우시면 되요. ㅎㅎ
50명중에 한명 뽑기가 어렵네요. T.T
제 생각엔 50명이나 지원했으면 충분히 뽑을수 있는데
님이 자꾸 거르나보네요..얘는 고경력이라 안되고 쟤는
고학력이라 안되고 이런식이라 뽑을사람이 없나봅니다.
요즘 취업 힘들어서 들어가고 싶은분들 많을텐데요.
사장님이 확고하셔도 말씀하실건 하셔야 할것같은게
일단은 법정 주당근로시간이 1주일 40시간인데 현재 업무시간으로는 40시간이 넘어요. 하루 9시간 근무이니 한시간 초과분에 대해서는 초과근무 수당으로 지급을 하시던, 아니면 근무시간을 9-6으로 바꾸셔야 합니다. 규모가 작아서 아직 노동부 감사같은거 안받아보신것같은데 잘못된거는 고치시는게 좋을것같아요
영어때문은 아니죠, 요즘 20대 애들 기본은 토익900 이던데..영어는 요즘 기본으로 다해요.
저도 님이 까다롭게 고르는거 같아요
설마 50명중에 한명 뽑기 어렵겠나요
설마 했는데 진짜 가족이 있네욯ㅎㅎㅎㅎ
경단단절녀 활용하시려면 국가에서 활용하시는 장년제도 인턴제도도 있어요. 그리고 오래 하실 분을 뽑으시려면 처음에 면접볼때 오래 근무하고 싶은지 여부부터 잘 보세요. 아울러 3개월정도 인턴을 시켜보는게 더 나을수도 있어요. 장기적 측면에서. 저도 작은기업에서 몇번 채용진행해보니 다들 큰기업가려고 하더라구요 특히나 남자의 경우옌요. 참고하세요.
댓글에 장년을 안뽑으신다잖아요.
비슷한 업종 회사에 있는데
십분 이해합니다.
대부분이 그냥 이력서 넣고보자- 이런식으로 넣더라구요. 면접보러 오라고 하면 안오는 사람도 많고.
자기 바쁘다고 자기 날짜에 맞춰라는 인간도있고..황당;;
면접보는데 청바지에 티셔츠 입고와서 면접비 달라고 하는 사람도 있구요(면접비 만원씩 나가는데 자기 택시타고왔다며 3만원 달라던..)
관련대학 학과쪽으로 연락해보세요. 그쪽이 차라리 뽑긴 쉽더라구요.
근데 기계전공자는 영어를 잘 못해요. 영어하는 사람은 기계를 잘 이해 못하고. 그런부분은 감안하시길요
40대 주부이고 결혼전에 무역회사 해외영업팀이 근무했고, 결혼후 외국에서 살아서 영어 어느 정도 됩니다.
제가 구직한다고 생각해 보면 일단 7시면 지원안해요. 6시도 아니고 퇴근시간 5시라면 솔직히 주부들 서로 하려고 난리날 거 여요.
사람 자꾸 나가는 거 힘들고 뽑는 거 힘들면 파격적으로 근무시간을 줄여 보세요. 급여를 좀 줄이더라도 근무 시간을 줄이고 일 효율적으로 하면 7시 퇴근이나 5시 퇴근이나 할 일은 다 합니다.
알아주시는 분이 한분 계시네요~^^ 급여도 줄이고 근무시간도 줄이는 것도 좋은 방안이네요!!
7시 퇴근만 어케 해도 좀 나을텐데.. 사장님을 꾸준히 설득중이에요.
7시 퇴근이네요.
근무 시간만 단축되더라도, 올 사람 많을 것 같은데요.
근데 50명중에 뽑을 사람이 없다는 건 기준이 너무 높은 거 아닐까 싶습니다.
나이는 많으셔도 괜찮은데 그에 따른 급여를 많이 원하시는 경우라서요. 급여만 맞으면 연령 상관 없으니까 많은 지원 부탁드립니다.~
50명 아니라 100명이 와도 조건 충족 못 시킬수 있죠.
사람 구인이 쉬운 일이 아니니까요.
사실 저런 자리 20대 취업연령대 스펙 낮은 사람들보다 30, 40대 경력단절로 예전 경력보다 낮은 자리 찾는 사람 뽑는게 기본적인 매너나 책임감 그리고 업무 수행 능력이나 기존 사람들과 어울림면에서 훨씬 좋았던것 같아요.
그런데 반대로 그런 사람들은 퇴근 시간 매우 중요하고 가족회사는 안 가고 싶어하죠.
조정 잘 하셔야 할듯요
7시퇴근이 문제같아요..그거만 해결되도....5시반 퇴근이다..이러면 벌떼같이.....고작 몇차이안나도 그래요
인데요..
퇴근시간을 좀 조정해주시면 어찌해볼수있을것같은데요..
전철타고 1시간 거리인데... 참 시간이 안타깝네요
저도 작은 기업이라 제가 채용 진행해 본 적 있는데
작은기업들은 변화가 느리잖아요...
토요일 근무였는데 사람이 너무 안 구해져서
주5일로 바꾸고 나서는 지원자가 확 늘었던것 같아요...
아무래도 7시 퇴근이랑 기존 직원들 평가가 걸리네요..
사장님을 꾸준히 설득시켜 보세요...
위 댓글에 있는
은 어디서 보나요?
사람을 뽑는 입장인데
제가 일하는 직장에 대한 평가도 있는지 알고 싶어서요
아시는 분들, 꼭 알려 주 세요
감사합니다
위 댓글에 있는
일했던 경험이 있었던 분들의 의견...은 어디서 보나요?
사람을 뽑는 입장인데
제가 일하는 직장에 대한 평가도 있는지 알고 싶어서요
아시는 분들, 꼭 알려 주 세요
감사합니다
윗님 잡플래닛이요ㅔ
영어되는 50대 남성은 안될까요?
급여 근무시간 모두 가능한데요
175.223... 님. 잡플래닛 알려주셔서 감사합니다.
요즘 7시 퇴근은 좀 아닌것 같아요.
심지어는 9시출근 5시퇴근 또는 10시출근 6시퇴근 인 곳도 많거든요..흠....
그게 좀 걸리네요 근무시간이요.
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