제가 예민한지 봐주세요

[직장]

같이 근무하는 직원이 근무시간이 저희들보다 짧아요

이번에 일이 많아져 회사에서 근무시간을 저희들과 같게 해주는데

기존 시간에서 늘어나는 시간만큼을 1.5배 계산해 준다고해요

그러면 저희들보다 한달에 7만원 더 받거든요

이걸 아무 말 안하고 넘어가야할지

불만을 제기해야할지 고민이되네요

[당연히]

제기하셔야죠.

저같으면 동료들과 의논후 제기할듯한데요.

오너가 이상한 사람이네요.

[ㅇㅇ]

시간이 문제가 아니라 그직원이 무슨일을 하는지가 중요한거같아요.
처음부터 근무시간이 짧았다면 그떄는 왜 근무시간이 우리와 다르게 짧은지 아무도 물어보지 않은건가요?
어떤 이유에서인지 모르겠지만 회사마다 일과 특성이 다르니 이것가지고 뭐라하긴 그렇고 원글님이 제일 잘 아실테니 주변분들께 물어보세요. 단순히 시간가지고 말하는건 투정으로밖에 안보일거예요.

[...]

일시적으로 특정기간만 늘어난거면
추가근무에 대해 1.5배 주는게 맞아요

혹시 근무시간 짧은 직원들이
앞으로도 계속해서 길게 근무한다면 말이 다르겠지만
그럼 추가근무에 대해 1.5배를 줄게 아니라
근로 계약서를 새로 쓸거니까
굳이 추가근무수당을 안 주겠죠?
각자 근로계약서가 다를텐데
저건 물고 늘어질만한게 아니죠

예민한게 아니라
시기 질투가 심하신거네요

다른 사람이 더 받는다고 해서
본인이 덜 받거나 손해 보는게 전혀 아닌데
별걸 다...