미혼이에요
소규모 사업장이고
사업 시작할 때 부터 합류한 직원이었어요.
매출 0인 시절부터요.
으쌰으쌰 서로 합심하여 일궈낸 것도 많네요.
그런데 역시 고용주는 어쩔 수 없나요?
어느 정도 자리잡았고, 이젠 단물 다 빼먹었다고 생각한건지.
결혼해서 언제나갈꺼냐? 는 의도의 얘기를 돌려서 하네요..참나..
그래서 지금 다른 곳 알아보고 있어요. 붙으면 바로 나가긴 할건데요.
제가 스스로 딴 데 찾아보고
상반기 상여금까지 포기하고 나가주면
결국은 사장이 의도한 대로, 사장한테 좋은 일만 시켜주는거 같네요.
차라리 해고(?) 형식으로 해야 제가 위로금이라도 챙길 수 있지 않을까요?
이게 말로만 듣던 권고사직 인 것 같은데
어떻게 대처해야 하나요?
해고가 되어야지 실업급여도 가능해요.
자발적 사직은 실업급여 못 받아요.
얼굴 철판깔고 버티세요
버티다보면 포기하는 쪽이 생기는듯 합니다 ㅋㅋ
저 버텼더니 저 짜르고싶던 부장 나가고 부장편이던
사장은 저한테 돌아섰어요. 저까지 나가면 회사 형편상
단기간 운영이 잘 안되기에..
버티는게 이기는자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
권고사직도 실업급여 가능해요
저같으면 권고사직이냐 확실히 한다음에
실업급여 받으면서 다른직장 알아보겠네요
얼마나 오래 다닌 회사인가요?
창업공신? 내치는 사장보니 크게 성공할 것 같진 않네요.
사장 입장에서
지인을 고용하고 싶은데,
막상 데려와도 마땅히 시킬 일이 없는 상황입니다.
마침 결혼적령기인 제가 나가주면 자리 하나 딱! 생기니까,
그 지인을 채용하는 명분이 서겠죠?
암튼 저리 돌려서 결혼계획까지 묻네요.ㅋㅋ
네, 얼굴에 철판 깔고 버티고는 있을겁니다.
그사이에 다른 직장은 알아보고요.
근데 이대로 순순히 나가주는게 제 딴엔 억울해서요..^^;;
위로금이라도 받아야 덜 억울할 것 같아서요.
사장님!! 저 창업공신입니다! 한 마디만 하고 순시리나
조윤선처럼 버티세요.
새 회사 찾아 적응??엄청 힘들어요.