직장선임에게 큰소리로 지적당한일

[888]

사수인 직장선임한테 뭐라고 지적당하는 일을 겪었는데요

이게 이 사람이 타당하게 저한테 한 일인지 좀 봐주세요

그 사람은 제 옆자리입니다.

제 일에 관해서 그 사람에게 묻게 되는데

일반적으로는 그 사람자리에 가서 물었고

컴퓨터 화면상에 나타난 문제때문에 물을 땐

이쪽 화면 좀 와서 봐달란 의미로 제 자리에 앉아서 질문했습니다.

그런데 그 사람이 제가 자기쪽 자리가 가서 말하지 않고

제 자리에서 앉아서 말한다고

조용한 가운데 큰 소리로 개념이 없다고 지적했습니다.

저는 들어간 지도 얼마 안되었고 다른 사람에게 이제 개념없는 사람으로 찍힌 것처럼

느껴지고 기분이 몹시 상했습니다.

그 사람이 온당하게 저한테 행동한 건가요?

[그니까]

두 분의 관계에 대한 보다 정확한 상황 묘사가 필요하긴 한데,

많이 친해진 사이가 아니라면, 그 쪽에 가서 '질문이 있는데 제 모니터 좀 봐 주시겠어요?' 라고 하는 것이 더 적절할 것 같네요...

다만, 첨에 말씀드린 것처럼, 그 사이에 관계가 어떠했느냐에 따라 달라 질수 있지만요...

[ㅇㅇ]

잘잘못을 떠나서
직장상사하고는 잘지내야되요.
싸우면 안되요.
그 이전에 본인스스로 실수가 없어야하고요.

[들어가신지]

얼마 안 되었으면 가서 제 모니터 좀 봐달라고 부탁해야 하지 않을까요? 자기 자리에 앉아서 이리 오라고 하는 건 보통 직장상사가 후배직원에게 하는 행동이잖아요. 이전에도 몇번 그러셨으면 사수는 이미 여러번 마음이 상했을 수 있습니다. 바로 옆자리라면 가는데 멀지도 않잖아요. 깊이 생각못했다 앞으로 주의하겠다 하고 푸세요.

[....]

억울하사겠지만 그러면서 사회생활 배우시는거에요

[건방져]

보일수 있죠...왠만큼 친해져도..그런 행동은 사회에선....

[사과하시고]

잘 지내세요
원글 잘못 입니다

[상사가 불쾌한 상황]

자리를 옮겨서 확인부탁드린다는 상황에서 이리와서 봐달라고 불렀다구요?
무개념 맞아요.