시청 등에서
시청관련일을 하청 주잖아요.
업무내용이나 장비, 인력 등등은 모두 시청에서 통제하지만
형식적으로(표면상으로)는 업체가 맡는 방식 아시죠?
대개 그렇게 많이 일을 주는데
이렇게 업체에서 일을 하는 사람들(계약직이죠)을
공식적으로는 못 자르게 돼있나요?
다만 자를때는 만 60세는 확실하게 자르더라구요.
그리고 간간이 아주 큰 불미스러운 문제가 생겼거나
그로인해 민원이 들어간다거나해서
너죽고 나죽자 하면, 둘이 짤리기도 하던데요.
이게 법적으로 (나이말고 다른걸로 자르려면,,근무 태만이라든가..)
예를들면 노동법 이라든가,,뭐 그런거에 걸리나요?
환경 관련 단체 봤는데요.
금방 담당자 교체되고 그러던데요. 아마 성과나 평가 참고하여
재계약 여부가 결정되고, 재계약 된다고 해도 2년 이상은 쓰지 않을 수 있어요.
저런 조직 자체가 사업의 방향성에 따라 신설되기도 하는 단체인데
이 사람들을 2년 이상 써서 무기 계약직이 되면 이들은 어디로 가야 하며,
이들 조직을 유지시켜야 한다는 건데..
조직이 무거워지지 않을까요.
환경 관련 단체 봤는데요.
금방 담당자 교체되고 그러던데요. 아마 성과나 평가 참고하여
재계약 여부가 결정되고, 재계약 된다고 해도 2년 이상은 쓰지 않을 수 있어요.
저런 조직 자체가 사업의 방향성에 따라 신설되기도 하는 단체인데
이 사람들을 2년 이상 써서 무기 계약직이 되면 이들은 어디로 가야 하며,
이들 조직을 유지시켜야 한다는 건데..
조직이 무거워지지 않을까요.
공무원 저리 가라 하게 일도 잘 하고, 업무 융통성도 좋고, 친절한 사람들인데..
그 사람들의 인생계획을 생각하면 안타깝죠.
이런 데 경력 쌓아서 더 좋은 단체 팀장으로 가기를 바라야죠.
대개는 활동가들이 많아서, 그렇게 연연하지는 않지만
뭐 그 사람들도 가정 이루고 살아야 할 사람들인데 그렇게 부초처럼 살 수 만은 없죠.
환경 관련 단체 봤는데요.
금방 담당자 교체되고 그러던데요. 아마 성과나 평가 참고하여
재계약 여부가 결정되고, 재계약 된다고 해도 2년 이상은 쓰지 않을 수 있어요.
저런 조직 자체가 사업의 방향성에 따라 신설되기도 하는 단체인데
이 사람들을 2년 이상 써서 무기 계약직이 되면 이들은 어디로 가야 하며,
이들 조직을 유지시켜야 한다는 건데..
조직이 무거워지지 않을까요.
공무원 저리 가라 하게 일도 잘 하고, 업무 융통성도 좋고, 친절한 사람들인데..
그 사람들의 인생계획을 생각하면 안타깝죠.
이런 데 경력 쌓아서 더 좋은 단체 팀장으로 가기를 바라야죠.
대개는 활동가들이 많아서, 그렇게 연연하지는 않지만
뭐 그 사람들도 가정 이루고 살아야 할 사람들인데 그렇게 부초처럼 살 수 만은 없죠.
자세히는 몰라서 정확히는 못 적겠네요.
환경 관련 단체 봤는데요.
금방 담당자 교체되고 그러던데요. 아마 성과나 평가 참고하여
재계약 여부가 결정되고, 재계약 된다고 해도 이전 계약 포함 2년 이상은 쓰지 않을 수 있어요.
저런 조직 자체가 사업의 방향성에 따라 신설되기도 하는 단체인데
이 사람들을 2년 이상 써서 무기 계약직이 되면 이들은 어디로 가야 하며,
이들 조직을 유지시켜야 한다는 건데..
조직이 무거워지지 않을까요.
공무원 저리 가라 하게 일도 잘 하고, 업무 융통성도 좋고, 친절한 사람들인데..
그 사람들의 인생계획을 생각하면 안타깝죠.
이런 데 경력 쌓아서 더 좋은 단체 팀장으로 가기를 바라야죠.
대개는 활동가들이 많아서, 그렇게 연연하지는 않지만
뭐 그 사람들도 가정 이루고 살아야 할 사람들인데 그렇게 부초처럼 살 수 만은 없죠.
자세히는 몰라서 정확히는 못 적겠네요.