옆에 직원이 나한테 뭔가 기분 상했는지 말을 안하네요

[헐ㄴ]

며칠전부터 저래요
먼가 기분상한게 있는거 같은데 뚱 하고 있어요 저한테만
일부러 입 꾹다물고 나 화났어 하네요 저한테만
지난번에 도 저러더니 ᆢ
물어볼까 하다 짜증나서 냅뒀어요

[냅두세요...]

그러다 풀리겠죠...
마치 아무 일도 없는 것처럼 편하게 즐겁게 지내세요~~
원글님이 생각하기에 '빌미'가 될 아무런 특별한 일이 없다면...
그냥 두 사람의 성향이 다른 겁니다...
서로 이해할 수 없는 부분에 감정이 상하는 건..
서로 다른 성향이기 때문에
어차피 말해봤자, 서로 고쳐지지도 않아요.
서로 '이해하려는 마음이 있냐, 없냐가 중요한 건데..
그 직원이 왜 그랬는지 묻고 대화하고 이해하려는 마음을 접어버린 거니깐요.

언젠가 회식자리 같은 자연스러운 술자리에서 슬쩍 물어보세요.
나한테 기분 상하는 일 있었어?
뭐라고 그 직원이 답변하면...
앞으론 조심하면 될 일이구요.(물론 잘 안 바뀌겠지만)

[물어보면 당신은 을...]

뭐가 거슬리면 이래서 내가 마음이 상했어...라고 상대방에게 말을 할 것이지..
입 닫고 뚱하니...너 나한테 언제 수그리고 들어오는지 함 보자....이런 자세의 인간형 극혐..

왜 그래?라고 묻는 순간...원글님이 지는 거예요.
다음에도 또 그 방법 쓰겠죠.

즐겁게, 옆직원 사무실에서 (존재감이) 지워져도
난 암시렁토 않단다..의 자세로..
굳건하고 즐겁게 일하시길 바랍니당~~~~

[...]

말을 할거같으면 묻기전에 본인이 먼저 얘길 했겠죠. 그게 그사람 성격이건 글쓴분을 대화 안통할 사람으로 이미 결론낸 것이건 말하기 싫은데 굳이 왜그러냐 물어보는 것도 짜증나는 일이에요. 상대 입장에서는. 업무적으로 지장있는거 아니면 상관하지 말고 냅두세요.

[그 사람은]

좀 좋게 말하면 섬세하고 예민하니 까칠한 스타일인가보네요. 그러니 님이 무의식적으로 한 행동이나 뭐가 자기한테 배려가 없게 느껴지거나 부당하게 느껴진거고. 그래도 얘기 안할꺼면 표나 내지 말던지. 아님 솔직하게 말하든지. 소심하게 기분나쁜거 표현하는거니 지 기분 풀릴 때까지 그냥 두세요. 님이 딱히 자신을 돌아봐서 그 직원한테 큰 실수했거나 한게 떠오르지 않는다면. 그리고 서로 오해를 풀어야할 정도의 사이거나 친밀도가 있다면 몰라도. 사실 그런 사이면 벌써 말을 했겠지만요. 그 사람입장에선 자기 한테 서운하게 내지는 잘못한 님한테 나름 소극적으로 벌주거나 응징 한다고 생각하고 있겠죠. 그러나 결국 자기 처신만 불편해지는 것을 한 몇일 지나면 알아서 포기하고 풀거나 할테니 님은 그 사람이랑 대화로 해결할 그런 비중아니면 그냥 완전 모른척하세요. 그 직원 삐진것도 모르는척. 그럼 제 분이 풀리면 원래대로 돌아오겠죠. 그런데 만약 그거에서 넘어서 님의 흉을 보러 다닌다든지 업무상 지장을 준다든지 하면 얘기해야겠죠.